Pd, Movimento 5 stelle, Azione, Alleanza Verdi e Sinistra e +Europa hanno sottoscritto l'iniziativa che presto sarà protocollata negli uffici parlamentari. L'unico partito di opposizione a non aver aderito è stato Italia Viva. Tra gli obiettivi c'è quello di garantire il diritto dei lavoratori a percepire un trattamento economico dignitoso
Le opposizioni, ad eccezione di Italia Viva, hanno trovato l'accordo sul salario minimo per presentare una proposta di legge, che potrebbe essere il primo passo di una base di progetto comune più ampio, ricercato e voluto da Elly Schlein
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Pd, Movimento 5 stelle, Azione, Avs e +Europa hanno sottoscritto l'iniziativa per la proposta di legge che presto sarà protocollata negli uffici parlamentari. Il progetto si articola in 7 sette punti che hanno visto la convergenza dei partiti di opposizione
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I contenuti della proposta, che prevedono una soglia minima inderogabile di 9 euro, sono stati annunciati dai leader dei partiti che hanno confermato l'imminente deposito alla Camera di un articolato di legge. Ecco i punti concordati
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Al lavoratore di ogni settore economico deve essere riconosciuto un trattamento economico complessivo non inferiore a quello previsto dai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente più rappresentative, salvo restando i trattamenti di miglior favore
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A ulteriore garanzia del riconoscimento di una giusta retribuzione, deve essere introdotta una soglia minima inderogabile di 9 euro all'ora, per tutelare in modo particolare i settori più fragili e poveri del mondo del lavoro, nei quali è più debole il potere contrattuale delle organizzazioni sindacali
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La giusta retribuzione così definita non riguarda solo i lavoratori subordinati, ma anche i rapporti di lavoro che presentino analoghe necessità di tutela nell'ambito della parasubordinazione e del lavoro autonomo
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In maniera conforme a quanto previsto nella direttiva sul salario minimo, dovrà essere istituita una Commissione composta da rappresentanti istituzionali e delle parti sociali comparativamente più rappresentative che avrà come compito principale quello di aggiornare periodicamente il trattamento economico minimo orario
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Dovrà essere disciplinata e quindi garantita l'effettività del diritto dei lavoratori a percepire un trattamento economico dignitoso
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Dovrà essere riconosciuto un periodo di tempo per adeguare i contratti alla nuova disciplina, e un beneficio economico a sostegno dei datori di lavoro per i quali questo adeguamento risulti più oneroso
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