Supporto formazione e lavoro e Assegno di inclusione, come funzionano e a chi spettano
Il posto del Reddito di cittadinanza verrà preso da due nuove strumenti, tra l’ultimo semestre del 2023 e il 2024, che avranno il compito di prendersi carico di tutti i beneficiari della precedente misura. Condizioni stringenti sono presenti per il Supporto per la formazione e il lavoro, che consiste in 350 euro dati per 12 mesi che però possono decadere in caso di rifiuto del lavoro o di mancata partecipazione alle attività del Patto di servizio personalizzato
Tra le critiche più attive al Reddito di cittadinanza, che hanno poi portato alla sua sostituzione, c’è sicuramente quella di aver fallito come misura di politica attiva per riportarne al lavoro i percettori
Sfl, come fare domanda? La guida Inps
Il problema maggiore è stato soprattutto la mancata interazione tra i servizi sociali dei Comuni e quelli all’impiego delle Regioni, che ha fatto naufragare quella doppia finalità originaria di inclusione sociale e lavorativa
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Da qui deriva la scelta del governo, che ha voluto creare due strumenti diversi: l’Assegno di inclusione (Adi), per i nuclei familiari in situazione di particolare disagio; il Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl), destinato ai componenti dei nuclei familiari di età compresa tra i 18 e i 59 anni, con analoghe situazioni di disagio, senza minori, disabili e over 60
Supporto formazione e lavoro e assegno inclusione, cosa cambia?
A partire dal primo gennaio 2024, l’Adi sarà operativa anche per i percettori di Rdc presi in carico dai servizi sociali fino al 31 ottobre prossimo, per i quali non vale il limite di sette mensilità di fruizione disposto dall’ultima Legge di Bilancio per il 2023
Assegno di inclusione, come funziona e a chi spetta
Discorso diverso invece per gli altri: infatti, a partire dal primo settembre è entrato in vigore il Sfl, una misura di politica attiva destinata a una platea presuntivamente considerata occupabile. Tutti coloro che sono inclusi dovranno rilasciare dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (Did) e sottoscrivere un patto di servizio personalizzato (Psp) quali primi adempimenti degli ordinari percorsi di politica attiva
Assegno di inclusione, come funzionerà l'aiuto in arrivo nel 2024
Come funziona il sistema? Dopo averne fatto domanda sul sito dell’Inps, il beneficiario del Sfl deve registrarsi nel nuovo Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (Siisl), dove compilare il proprio curriculum vitae e il Patto di attivazione digitale (Pad)
A questo punto, il Siisl sarà punto di confluenza e defluenza dei dati necessari all’attivazione del percorso di politica attiva. Infatti, l’elenco dei richiedenti Sfl che ha sottoscritto il Pad sarà automaticamente trasmesso al Sistema informativo unitario lavoro (Siul) e ai sistemi informativi regionali già in uso, per raggiungere l’obiettivo di un “cloud” del mercato del lavoro
A loro volta, Siul e sistemi informativi regionali metteranno le liste di beneficiari di Sfl a disposizione dei servizi al lavoro competenti, come centri per l’impiego ed enti privati regionali accreditati al lavoro, per la loro convocazione, aggiornamento o stipula del Patto di servizio personalizzato (Psp) in cui dovranno anche indicare almeno tre agenzie per il lavoro o enti autorizzati
Per ricevere il sussidio di 350 euro mensili per 12 mesi al massimo da parte dell’Inps è importante dimostrare la frequenza di percorsi formativi o di misure di politica attiva, che sono i livelli essenziali delle prestazioni: orientamento specialistico, supporto alla ricollocazione, accompagnamento al lavoro
Altra condizione importante, la cui mancata convalida può portare alla sospensione del sussidio, prevede che almeno ogni novanta giorni il beneficiario del Sfl dia conferma ai servizi competenti - anche con modalità telematica - della partecipazione alle attività previste nel patto di servizio personalizzato. Rispetto al Reddito di cittadinanza, la disciplina del Sfl definisce più chiaramente le offerte di lavoro che rifiutate possono far decadere il beneficio
Piattaforma SIISL, presenti 600mila posti di formazione, 60mila di lavoro)
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