Rinnovo contratto statali, Brunetta: aumento dello stipendio a chi lo merita

Un ritocco sulla retribuzione mensile già prevista dall'allora ministra Marianna Madia e due premi, uno per le eccellenze e uno per l’innovazione, sono tra le misure che dovrebbero far parte del nuovo accordo tra il governo e i sindacati

Renato Brunetta, Forza Italia, durante la seduta della Camera dei deputati riunita per discutere e votare lo scostamento di bilancio ed il Nadef, Roma 14 ottobre 2020. ANSA/FABIO FRUSTACI

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Un aumento di stipendio medio di circa 107 euro mensili e due premi rispolverati dal ministro della Pubblica amministrazione Renato Brunetta, uno per le eccellenze e uno per l’innovazione. Sono gli strumenti per incentivare i lavoratori statali e che dovrebbero essere inclusi nel nuovo contratto

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AUMENTO DI 107 EURO - Con la legge di bilancio del 2021, lo stanziamento complessivo a regime su tutta la Pubblica amministrazione ha raggiunto la cifra complessiva di 6,8 miliardi di euro, corrispondente a incrementi del 4,07% e ad incrementi complessivi medi mensili a regime di 107 euro per le amministrazioni statali. L'aumento era già stato deciso da Marianna Madia, ministra nei governi Renzi e Gentiloni

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Sono invece due gli incentivi che potrebbero essere inseriti nel nuovo contratto. Si tratta del bonus annuale eccellenze e del premio per l’innovazione

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epa09009799 Italian Minister of Public Administration Renato Brunetta during the first Council of Ministers at Chigi Palace in Rome, Italy, 13 February 2021. Former European Central Bank (ECB) chief Mario Draghi has been sworn in as Italy's prime minister after he put together a government, securing broad support across political parties following the previous coalition's collapse. EPA/ETTORE FERRARI / POOL

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I due strumenti erano già stati pensati da Brunetta nel 2009, quando era ministro nel governo Berlusconi. Erano anche finiti in un decreto legislativo ma non sono mai stati riconosciuti di fatto

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Col ritorno al ministero della Pubblica Amministrazione, Brunetta ha deciso di rispolverare la sua riforma e con l’occasione del rinnovo del contratto verrà stabilito a quanto dovranno ammontare questi due bonus

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BONUS ANNUALE ECCELLENZE - Il bonus verrà assegnato, come si legge nel d. lgs., “alle performance eccellenti individuate in non più del cinque per cento del personale, dirigenziale e non, che si è collocato nella fascia di merito alta”

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Ad ogni amministrazione spetterà compilare una graduatoria delle valutazioni individuali del personale (sia dirigenziale che non), sulla base dei livelli di performance. Sulla base dei risultati raggiunti, verrebbe quindi riconosciuto un bonus alle eccellenze

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PREMIO ANNUALE PER L’INNOVAZIONE - Verrà assegnato al miglior progetto realizzato nell'anno, in grado di produrre un significativo cambiamento dei servizi offerti o dei processi interni di lavoro, con un elevato impatto sulla performance dell’organizzazione

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L'assegnazione del premio per l'innovazione compete all'organismo indipendente di valutazione della performance, sulla base di una valutazione comparativa delle candidature presentate da singoli dirigenti e dipendenti o da gruppi di lavoro

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Non si potrà concorrere per entrambi i premi perché chi otterrà il bonus annuale per le eccellenze non potrà accedere a nessun altra tipologia di premio legato ai risultati raggiunti