Nell'incontro di mercoledì 11 luglio tra il ministero del Lavoro e i sindacati verrà affrontato il tema della previdenza per chi oggi è un giovane lavoratore. Si discuterà di una sorta di "pensione di garanzia" per evitare che i precari di oggi abbiano in futuro una pensione troppo bassa
Nell'incontro di mercoledì 11 luglio tra ministero del Lavoro e sindacati verrà affrontato il tema della previdenza per chi oggi è un giovane lavoratore. Si discuterà di una sorta di "pensione di garanzia", per evitare che i precari di oggi abbiano in futuro una pensione troppo bassa
Pensioni di vecchiaia, in arrivo la precompilata: l’Inps contatta 5mila utentiSul rischio di una pensione da fame per i giovani si è espressa anche la Corte dei conti nel Rapporto 2023 sul coordinamento della finanza pubblica. Nel testo è stata approfondita la posizione dei lavoratori quarantenni, ai quali si applica integralmente il calcolo contributivo della pensione introdotto con la riforma Dini, entrata in vigore nel 1996
Pensioni, modifiche rimandate a settembre: le ipotesi per Opzione donna e Ape socialeDal database dell’Inps è stato estratto un campione di 56 mila lavoratori, "rappresentativi di una popolazione di quarantenni assicurati pari a 486 mila". Secondo quanto emerso, il 28% dei giovani ha una retribuzione lorda sotto 20 mila euro annui, con conseguenze dirette sul montante contributivo accumulato finora
Pagamenti Inps luglio 2023, le date da segnare sul calendarioDal rapporto risulta che accanto a situazioni solide, come quelle del comparto sanitario e delle forze armate, "per tutte le altre tipologie di lavoratori considerate, la consistenza degli 'zaini' previdenziali (ovvero il montante ) appare relativamente modesta e non supera i 100 mila euro in 6 casi su 11"
Le posizioni peggiori emergono tra i coltivatori diretti, con un valore mediano del montante accumulato di 66mila euro. Particolarmente fragile anche la situazione dei parasubordinati, con 54 mila euro, e di chi oggi risulta disoccupato, 74 mila euro
La richiesta dei sindacati, contenuta nella piattaforma Cgil, Cisl e Uil, è quella di creare "una pensione contributiva di garanzia, collegata ed eventualmente graduata rispetto al numero di anni di lavoro e di contributi versati"
Inoltre, secondo i sindacati la pensione di garanzia dovrebbe considerare e valorizzare anche "i periodi di disoccupazione, di formazione e di basse retribuzioni per poter assicurare a tutti un assegno pensionistico dignitoso, anche attraverso il ricorso alla fiscalità generale"
Dato che la pensione di garanzia avrebbe costi molto elevati, è possibile che vengano percorse altre strade. Tra le ipotesi c'è quella di un potenziamento della contribuzione figurativa per i periodi di studio e all’incentivazione della previdenza integrativa
Dopo l'incontro dell'11 luglio tra sindacati e ministero del Lavoro ce ne saranno altri: il 18 luglio si parlerà di flessibilità, il 5 settembre di Opzione donna e il 18 settembre della previdenza complementare. Il tutto in vista della legge di Bilancio 2024
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