Decreto Reddito di cittadinanza, le ipotesi di modifica su contratti a termine e tutele
All’interno del testo, che presto verrà discusso in Consiglio dei ministri, sono previste delle possibili novità per quanto riguarda sia le causali delle scritture tra datore di lavoro e dipendente, che vengono alleggerite dalle regole del decreto Dignità, sia per quanto riguarda la sicurezza in ambienti lavorativi. Alcune modifiche sono previste anche per i contributi di badanti e colf e l’estensione delle regole dell’Assegno unico anche agli orfani di un genitore
Un alleggerimento del meccanismo della 'causale' per i contratti a termine e una norma che estende la tutela Inail sugli infortuni anche a colf e studenti durante i percorsi formativi scuola-lavoro. Queste sono solo due delle novità presenti nel decreto sul Reddito di Cittadinanza, dove un’ampia parte sarà dedicata al lavoro
GUARDA IL VIDEO: Le ipotesi di modifica su contratti a termine e tuteleTAGLIO DI 3 MILIARDI – Potrebbe essere proprio in questi settori il tanto annunciato taglio di 3 miliardi del cuneo fiscale per i lavoratori a basso reddito, evidenziato dall’esecutivo nel Def. Le altre misure presenti riguarderanno l'assegno unico per i ragazzi orfani di un genitore, le finestre pensionistiche per i lavoratori precoci e l'alleggerimento delle sanzioni per gli omessi versamenti contributivi sotto i 10mila euro
Iscriviti alla nostra newsletter per restare aggiornato sulle notizie di economiaCOSA CAMBIA – L’intenzione del governo Meloni è quella di smontare quanto previsto nel decreto Dignità in merito alle causali dei contratti a termine. La bozza del decreto “libera” dall’obbligo i contratti sotto i 12 mesi e quelli tra i 12 e i 24 mesi, introducendo causali più accessibili. Sarà possibile motivare con specifiche esigenze previste dai contratti collettivi di lavoro oppure di natura tecnica, organizzativa e produttiva, individuate dalle parti in assenza di previsioni contrattuali, o anche per esigenze di sostituzione con altri lavoratori
Rdc, le ipotesi di riforma del governo: occhio a ISEE e requisitiLE MODIFICHE PER BADANTI E COLF - Viene incontro invece al caro badanti e colf, specie dopo gli aumenti contrattuali scattati quest'anno, con i minimi aumentati del 9,2%, il raddoppio da 1.500 a 3mila euro della soglia di dei contributi deducibili dal reddito
Colf e badanti, verso raddoppio deduzione Irpef per le famiglieL’ASSEGNO UNICO - Si corregge anche una norma dell'assegno unico per i figli a carico. La maggiorazione di 30 euro (con un Isee pari o inferiore a 15mila euro, poi l'importo cala) che è riconosciuta ai figli con entrambi i genitori titolari di reddito da lavoro viene estesa anche agli orfani con un solo genitore lavoratore
Assegno unico, per le famiglie è meglio degli aiuti precedenti?LA SICUREZZA DEL LAVORO - Importante anche il capitolo della sicurezza del lavoro. Oltre all'obbligo della nomina di un medico competente nel caso di lavori a rischio e all'introduzione di norme sulla sicurezza anche sui cantieri temporanei, arriva l'estensione delle tutele Inail per gli studenti impegnati nei percorsi scuola-lavoro
La classifica 2023 delle migliori aziende in Italia in cui lavorareLE NOVITÀ PER I LAVORATORI PRECOCI - Novità sono previste anche per il pensionamento dei lavoratori precoci, che quest'anno avranno tre finestre di uscita (31 marzo, 15 luglio e 30 novembre) come per l'Ape Sociale e per il calcolo dei ricongiungimenti pensionistici
I CONTRATTI DI ESPANSIONE E LO SPORT - Vengono prorogate al 2025 le procedure per avviare i contratti di espansione, che consente l'uscita anticipata di lavoratori a fronte dell'assunzione di nuove professionalità. Sono inoltre semplificate anche le comunicazioni dei datori di lavoro sportivi
Inps, nei primi 11 mesi del 2022 assunzioni aumentate del 13%