Mantova, apre nuovo polo logistico Adidas, previste 700 assunzioni. Come fare domanda
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Il maxi centro servirà le realtà del brand in 19 Paesi tra Sud ed Est Europa. Saranno assunte 250 persone nel primo anno di attività, ma si arriverà a 700 quando sarà a pieno regime
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IL POLO ADIDAS
- A Mantova apre il nuovo centro logistico "Adidas Campus South" da 130mila metri quadri che diventerà il punto di riferimento per negozi, rivenditori ed e-commerce del brand in 19 Paesi fra Sud ed Est Europa. Nello specifico la struttura sorge nel quartiere Valdaro
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LE OPPORTUNITÀ DI LAVORO
- Nel maxi polo saranno assunte 250 persone nel primo anno di attività, ma saranno 700 le persone che lavoreranno nel centro quando sarà a pieno regime. I candidati saranno impiegati in tutte le mansioni, tenendo conto che il centro avrà un alto livello di automazione
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I BENEFICI DELL’AUTOMAZIONE
- L’alto livello di automazione consente di rompere schemi e luoghi comuni sul mondo della logistica, alleggerendo i carichi di lavoro e permettendo a tutti, donne e uomini con o senza esperienza, di ricoprire qualsiasi attività. Inoltre la flessibilità necessaria all’Adidas Campus South rappresenta un’ottima opportunità di impiego anche per chi ha particolari esigenze da conciliare come i lavoratori stagionali o part-time
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L’ADIDAS CAMPUS SOUTH
- L’Adidas Campus South è il frutto di una ricerca della società Kuehne+Nagel, multinazionale della logistica e dei trasporti, con il supporto di Manpower. Il polo di Mantova, oltre che per la tecnologia all’avanguardia che utilizza, si baserà sulla sostenibilità ambientale
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IL POLO GREEN
- Il maxi centro logistico utilizzerà energia proveniente al 100% da fonti rinnovabili, l’illuminazione sarà a Led, sarà costante il monitoraggio della CO2, saranno attivi i servizi di mobilità ecologici per raggiungere il Campus e saranno ricercate soluzioni adeguate di packaging sostenibile
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UN WELFARE SPECIALE
- Gli occupati nel Campus avranno accesso a un piano di welfare e wellbeing che include giorni extra per congedo di paternità, giornate da dedicare ad attività di volontariato, corsi di lingua, convenzioni per viaggi, consulenza gratuita per la dichiarazione dei redditi, assicurazione medica, sconti su più di mille prodotti e servizi, convenzioni con palestre e piscine, piani di allenamento online, supporto psicologico
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I PRINCIPI DEL CAMPUS
- I nuovi assunti entreranno a far parte di un ambiente tecnologico e sostenibile, fondato sui principi di diversità, inclusione ed equità, dove il focus è sul benessere e sullo sviluppo del potenziale di ognuno in un contesto completamente automatizzato e dotato di tecnologie all’avanguardia per agevolare ogni fase dei processi
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LA RICERCA DEI MIGLIORI CANDIDATI
- La collaborazione con Kuehne+Nagel mira a instaurare quei processi volti alla ricerca dei migliori profili, da un lato alla creazione di percorsi di carriera e formativi che possano mettere le persone in condizione di crescere e sviluppare le proprie skill in un ambiente inclusivo e attento al benessere delle persone, e dall’altro permetterà all’azienda di continuare a competere in un settore tecnologico in continua evoluzione
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COSA SI FARÀ NEL CAMPUS
- L’hub di Mantova sarà strategico per il sud e l’est Europa e avrà numeri molto importanti. Dovrà infatti gestire fino a 375.000 pacchi al giorno. L’Adidas Campus South nasce da un progetto costruito appositamente per rispondere a ogni esigenza dei clienti, a 360 gradi, dalla performance alla sostenibilità, fino all’attenzione alle persone
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COME CANDIDARSI
- Per candidarsi ci si può rivolgere alla sede di Mantova di Manpower in viale Gorizia 8 a Mantova, telefono 0376 328775, o sul sito della società di logistica Kuehne+Nagel, oppure direttamente alla filiale del polo logistico di Valdaro