I lavoratori della multinazionale svedese e dei sindacati Cgil si sono ritrovati davanti alla sede di Corsico per esprimere solidarietà alla collega licenziata di 39 anni con due figli piccoli, di cui uno disabile. Sciopero a Milano e provincia. LA FOTOGALLERY
"PessimaIkea", "Non una di meno", "Cara Ikea siamo fatti/e per lottare". Con questi slogan i lavoratori di Ikea si sono ritrovati davanti alla sede di Corsico, in provincia di Milano, per protestare contro il licenziamento della loro collega di 39 anni mamma di due bimbi piccoli, di cui uno disabile -
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La donna lavorava da 17 anni nella sede di Corsico, prima al bistrot poi al ristorante. La decisione dell'azienda sarebbe arrivata dopo che la dipendente non avrebbe rispettato l'orario di inizio del turno in due occasioni, in seguito a una sua domanda, senza riscontri, di una maggiore flessibilità negli orari -
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La donna, separata, aveva avanzato la richiesta di turni compatibili con la gestione dei due figli: si deve occupare infatti di un bambino di 10 anni e di uno di 5, disabile, e per questo beneficia della legge 104 -
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Ikea si è difesa dicendo che la decisione "difficile quanto necessaria", è stata presa per motivi legati al presunto comportamento dell'impiegata sul posto di lavoro come l'autodeterminazione dei propri orari e "gravi e pubblici episodi di insubordinazione" -
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Il presidio rientra nell'ambito di uno sciopero che ha coinvolto tutte le sedi di Ikea presenti sul territorio di Milano e provincia -
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Secondo una nota della multinazionale svedese avrebbero aderito 47 lavoratori dipendenti su 1407 in totale. Secondo la Filcam Cgil, invece, la partecipazione sarebbe stata del 70 per cento -
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Tra i motivi principali della protesta c'è il presunto utilizzo di un algoritmo per stabilire gli orari di lavoro. Secondo i sindacati i turni part time sarebbero irregolari e ai full time sarebbe richiesta una flessibilità eccessiva -
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Nella sua nota Ikea invita invece a "smitizzare questa storia dell'algoritmo che decide tutto", i turni "vengono determinati in base alle esigenze" dei reparti cercando "di contemperare tra le esigenze personali e le esigenze organizzative" -
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"Il punto comunque è che l'azienda non ci riceve, è chiusa e continua ad andare avanti in questo atteggiamento", afferma il segretario generale Filcam Cgil Milano Marco Beretta -
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