Lavoro, quali sono i ruoli e i profili più cercati. E quali sono le retribuzioni
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L’osservatorio di PageGroup ha analizzato oltre 500 profili professionali in 16 settori di attività per individuare quali sono le figure più richieste, in quali ambiti e quanto si guadagna
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LO STUDIO SUL MERCATO DEL LAVORO 2024
- L’osservatorio di PageGroup, in uno studio basato sull’analisi di oltre 500 profili professionali in 16 settori di attività, evidenzia come, nel corso dei prossimi mesi, le richieste di lavoro si concentreranno su tre ambiti di competenza: information technology, engineering & manufacturing e finance & accounting
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L’IT CERCA PERSONALE
- La maggior parte delle richieste di personale arriva dall’It che soffre la carenza di figure qualificate a fronte della maggiore necessità causata dall’accelerazione del processo di trasformazione digitale messo in atto da molte aziende. Attualmente numerose imprese lavorano sugli stessi temi, come SAP, Cloud e cybersecurity. Ciò crea una concorrenza diretta su un mercato in cui i candidati sono già difficili da reperire
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SECURITY ENGINEER
- Uno dei professionisti più ricercati è il security engineer con retribuzioni che ruotano attorno ai 50.000 euro lordi l’anno per chi ha meno di 5 anni di esperienza, per poi collocarsi tra 60.000 e 70.000 euro lordi l’anno tra i 5 e i 10 anni
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SOFTWARE DEVELOPER
- Molto richiesti sono anche i software developer il cui ruolo consiste nella progettazione, creazione e manutenzione dei software. In questo campo un profilo junior guadagna, in media, tra i 30.000 e i 50.000 euro lordi all’anno
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TECNICI DI MANUTENZIONE
- Cambiando settore ed entrando nell’Engineering&manufacturing, cresce la domanda di tecnici di manutenzione. In questo ruolo un professionista a inizio carriera può aspirare a uno stipendio compreso tra 35.000 e 43.000 euro lordi l’anno. Con 5-10 anni di esperienza, le retribuzioni superano i 50.000 euro lordi l’anno per attestarsi a oltre 80.000 euro lordi quando si raggiunge la posizione di responsabile manutentore
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DIRETTORI TECNICI E OPERATIVI
- I direttori tecnici/operativi possono ambire a stipendi compresi tra 80.000 euro e 90.000 euro lordi l’anno e superano i 110.000 euro dopo almeno 10 anni di carriera. Va, poi, sommato il bonus, che è legato al raggiungimento degli obiettivi, pari al 10-15% del pacchetto retributivo
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CHIEF FINANCIAL OFFICER
- Nell'ambito finance&account tra i ruoli più dinamici c’è il Chief Financial Officer con una paga tra i 90.000 e i 100.000 euro lordi l’anno per chi ha meno di 5 anni d’esperienza e che supera i 150.000 euro lordi l’anno con oltre 10 anni d’attività nel ruolo
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CREDIT MANAGER
- Ottime possibilità anche per i credit manager che vengono retribuiti con 45-50.000 euro lordi all’anno già nel ruolo junior, a cui si aggiunge un bonus pari in media al 10% della retribuzione
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I PROFILI DEL FASHION&LUXURY
- Nel settore fashion&luxury il profilo più ricercato è quello dello store manager con retribuzione che parte da 35.000 euro lordi l’anno per i profili junior. Riguardo al retail digitale le richieste si concentrano sull’e-commerce manage con un pacchetto retributivo che si attesta intorno ai 40-45.000 euro lordi l’anno per gli entry level
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TAX&LEGAL
- Elevata anche la richiesta di professionisti nel settore Tax & Legal. In particolare negli studi si cercano soprattutto profili che abbiano – oltre a una solida base generalista – marcate competenze specialistiche. Qui le retribuzioni vanno dai 20-30.000 euro lordi l’anno degli junior agli oltre 120.000 euro lordi l’anno dei partner