Medici, da aumento stipendi a stop ore di lavoro regalate: cosa cambia col nuovo contratto

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GLI AUMENTI

• Per quanto riguarda gli stipendi, gli aumenti complessivi medi mensili sono di 289 euro lordi per 13 mensilità. Ci sono, poi, gli arretrati: sono compresi tra i 6mila e gli oltre 10mila euro pro capite. I soldi in più saranno erogati dopo la firma definitiva, alla fine dell’iter di controllo

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• Uno dei punti più dibattuti del contratto è stato quello sull’orario di lavoro. Alessandro Vergallo, presidente del sindacato degli anestesisti rianimatori (Aaroi), ha spiegato che "viene di fatto ristretta l'applicabilità del comma 3 dell'art. 15 della Legge 502/92. Un articolato che rendeva possibili da parte delle Amministrazioni aziendali interpretazioni tali da portare alla cancellazione per i medici, in quanto dirigenti, di centinaia di ore lavorate oltre alle 34 + 4 contrattualmente dovute"

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• Non sarà più così. Antonio Naddeo, presidente dell'Aran (l'agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni), ha sottolineato: “È stato sancito il diritto del dipendente a recuperare le eventuali ore che si fanno in più. Le ore vanno necessariamente recuperate. Abbiamo sancito, dunque, che non c'è un orario di lavoro illimitato. Questo aspetto non chiaro ora si è trasformato in un diritto chiaro". Soddisfazione per lo stop alle "ore di lavoro regalate alle aziende" è arrivata da tutte le sigle sindacali

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LE DONNE MEDICO

• Andrea Filippi, segretario medici e dirigenti Ssn di Fp Cgil, ha sottolineato che nel contratto "sono previste delle novità che favoriranno in primo luogo le professioniste della sanità". Le donne medico rappresentano il 54% dei professionisti under-65 ma, nonostante i numeri, in vari casi si registrano forti criticità nella conciliazione dei tempi vita-lavoro. Il nuovo contratto dovrebbe contenere dei passi avanti significativi anche in questo senso, dal part time ai percorsi di carriera

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PART TIME

• Il nuovo contratto, ha sottolineato Filippi, porta elementi di novità importanti. A partire dal part time: "A oggi la richiesta è limitata e non supera il 10% tra i medici del Ssn, ma tra i richiedenti il 90% sono donne. Un freno era rappresentato dalla prevista decurtazione del 50% sulla voce dell'indennità di esclusività, che sul totale dello stipendio pesava dai 600 ai 1.000 euro al mese". Con le nuove norme, "tale decurtazione è stata eliminata e questo credo che faciliterà l'utilizzo del part time andando incontro soprattutto alle donne medico"

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CARRIERA

• Sulla carriera, Filippi ha detto: “Le aziende raramente hanno proceduto all'assegnazione degli incarichi all'interno dei reparti. Gli incarichi da assegnare ai professionisti, previsti contrattualmente, oltre a implicare una maggiore remunerazione rappresentano degli step necessari per un percorso di carriera. Il nuovo contratto prevede una tempistica precisa per la loro assegnazione, limitando la discrezionalità delle aziende. Questa norma avrà una ricaduta positiva soprattutto sulle donne medico, che spesso non hanno le stesse opportunità dei colleghi"