Pensioni, Opzione Donna: verso un piano per ampliare la platea. Cosa sappiamo
Nello specifico, si punta a coinvolgere fino a 10mila donne in più, da mandare in pensione con 35 anni di contributi e almeno 60, 61, 62 o 63 anni d’età. È stata invece scartata la fusione di Opzione donna con lo strumento Ape sociale. L’allargamento della platea, però, potrebbe costare centinaia di milioni