PA, rinnovo contratto Enti locali 2025-2027: ipotesi aumento di 135 euro in busta paga

Ma di quanto potrebbero aumentare gli stipendi? Come punto di partenza Aran ha fissato l'ipotesi di un incremento salariale del 5,4%. Se venisse confermato questo orientamento i sindacati calcolano che i dipendenti del comparto Enti locali potrebbero vedere già da quest'anno circa 135 euro lordi in più al mese in busta paga.

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La proiezione indica una crescita complessiva superiore all'11% se si considera l'aumento siglato, lo scorso febbraio, in occasione del rinnovo contrattuale 2022-24.

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Soddisfazione per l'avvio della trattativa sugli Enti locali è stata espressa dal ministro Zangrillo che ricorda come ormai tutta la tornata contrattuale 2025-27 per il pubblico impiego ufficialmente partita sia "in largo anticipo sulle scadenze del triennio". È un risultato straordinario che esprime al meglio i nostri obiettivi: continuità e adeguamenti salariali", afferma il titolare della pubblica amministrazione che ricorda i rinnovi in corso per altri comparti. "Funzioni Centrali, Sanità e Sicurezza e Difesa. Istruzione e Ricerca siamo già giunti alle firme. Senza dimenticare che l'apertura della trattativa per gli Enti locali segue di poche settimane la firma definitiva del rinnovo 2022/2024, andando quindi verso incrementi retributivi totali che superano il 12%, come ulteriore dimostrazione della volontà di proseguire con tempestività e progettualità", conclude Zangrillo.

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I sindacati commentano in ordine sparso con la Fp Cgil che riconosce come questa volta l'aumento proposto sia in linea con l'inflazione programmata. "Ma è necessario prevedere una clausola di salvaguardia nel caso in cui il contratto venga sottoscritto prima della registrazione dello scostamento tra inflazione programmata e reale", puntualizza la segretaria nazionale, Tatiana Cazzaniga.

Diversa è la posizione di Fp Cisl che sottolinea l'importanza di misure come la detassazione dei premi di produttività e l'adeguamento dei buoni pasto pur riconoscendo che le risorse stanziate per il rinnovo contrattuale "sono limitate". "La continuità contrattuale è la prima arma contro l’inflazione", dice il segretario Roberto Chierchia.

Obiettivo primario del rinnovo è quello di arginare i vuoti d'organico nel comparto Enti locali fiaccato da un'emorragia di lavoratori in "fuga" verso altri settori. Oltre ai rischi legati all'inflazione, da anni i Comuni faticano a trattenere i propri dipendenti attratti da settori con retribuzioni più alte. Fp Cgil calcola che in questi vent'anni il personale comunale ha visto una contrazione "di oltre il 28%". "L’età media è di 51 anni, 82 mila lavoratori tra il 2017 e il 2024 hanno abbandonato volontariamente il comparto", denuncia il sindacato.

Finanziato in manovra con 100 milioni, il rinnovo del contratto Enti locali 2025-27 punta a garantire una "parificazione" salariale riducendo il divario con i ministeri dove, a parità di inquadramento, le retribuzioni sono più alte del 16,89%. Il "gap" risulta ancora più netto nel confronto con le agenzie fiscali dove i lavoratori percepiscono stipendi più elevati con un tasso di divario giunto al 44,61%.

L'avvio della trattativa arriva a poco più di un mese dalla presentazione del documento preliminare che ha definito le risorse - circa 1 miliardo di euro l'anno - per i rinnovi 2025-27 nel pubblico impiego. Non sono coinvolti solo i dipendenti comunali: anche per statali, scuola e sanità i confronti sono già stati avviati o sono in fase di programmazione. Il 1° aprile scorso Aran e sindacati hanno siglato il rinnovo del contratto Istruzione e Ricerca con aumenti che sommati con gli altri due rinnovi degli scorsi anni raggiungono i 395 euro.

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