Indennità di maternità Inps, come funziona e a chi spetta

L’Inps si fa carico dell’indennità pari all’80% della retribuzione media globale giornaliera, calcolata sulla base dell’ultimo periodo di paga. Nella maggior parte dei contratti collettivi di lavoro viene prevista però anche un’integrazione

Mamma con bambino - Maternità - Madre - Figlio - Figlia - Allattamento - Bebé - Bimbo - Allattare - Infanzia ( - 2010-05-14, imago / IPA) p.s. la foto e' utilizzabile nel rispetto del contesto in cui e' stata scattata, e senza intento diffamatorio del decoro delle persone rappresentate

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CONGEDO DI MATERNITÀ

A quanto ammonta il congedo di maternità? L’indennità sostitutiva che l’Inps prevede per le lavoratrici interessate è pari all’80% della retribuzione lorda. Nella maggior parte dei contratti collettivi di lavoro viene però prevista, inoltre, un’integrazione a carico del datore di lavoro per ridurre al minimo la differenza tra lo stipendio solitamente percepito e la suddetta indennità

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ANSA / CIRO FUSCO

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RETRIBUZIONE MEDIA GLOBALE GIORNALIERA

Nello specifico, l’Inps si fa carico dell’indennità pari all’80% della retribuzione media globale giornaliera, calcolata sulla base dell’ultimo periodo di paga (solitamente l’ultimo mese lavorato) immediatamente precedente l’inizio del congedo

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COS’È

Per “retribuzione media globale giornaliera” si intende l’importo che si ottiene dividendo per 30 l’importo totale della retribuzione del mese precedente a quello nel corso del quale ha avuto inizio il congedo

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RATEO TREDICESIMA E ALTRO

Nell’importo preso in considerazione per il calcolo dell’indennità vanno aggiunti anche il rateo della tredicesima, mensilità, o trattamenti accessori eventualmente erogati

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COSA SI AGGIUNGE

Come accennato, a questa potrebbe aggiungersi un’integrazione a carico dell’azienda che andrebbe così ad aumentare lo stipendio

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DIPENDE DAI CONTRATTI COLLETTIVI

Questa possibilità dipende dai diversi contratti collettivi: è negli accordi nazionali, infatti, che si parla d’integrazione dello stipendio durante la maternità

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MODALITÀ E TEMPISTICHE

Durante la maternità non cambia nulla per quanto concerne le modalità e le tempistiche di pagamento dello stipendio

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CATEGORIE

Il datore di lavoro anticipa l’indennità Inps per tutti, tranne: lavoratrici stagionali; operaie agricole (salva la facoltà di anticipazione dell’indennità, da parte del datore di lavoro, in favore delle operaie agricole a tempo indeterminato); lavoratrici dello spettacolo saltuarie o a termine; lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari (colf e badanti); lavoratrici disoccupate o sospese; lavoratrici assicurate ex Ipsema dipendenti da datori di lavoro che non hanno scelto il pagamento delle indennità con il metodo del conguaglio Ca2g

Euro currency banknotes background. European paper money texture with 50, 100, 200 and 500 euros bills.

BONIFICO POSTALE O ACCREDITO

A queste l’indennità viene pagata direttamente dall’Inps, con bonifico postale o accredito su conto corrente bancario o postale

IMPORTO MINORE

In tutti gli altri casi, invece, la lavoratrice riceverà lo stipendio con le stesse modalità, e scadenze, del mese immediatamente precedente all’inizio del congedo. L’unica differenza, eccetto laddove ne risulti un’integrazione fino al 100% a carico dell’azienda, riguarderà appunto l’importo, più basso rispetto ai mesi lavorati

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