Smart working nella Pubblica amministrazione: altri 3 mesi per i fragili

CHI POTRÀ USARE LO SMART WORKING

• Potranno usufruire ancora del lavoro agile i dipendenti pubblici affetti da patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, secondo quanto previsto dai primi provvedimenti in materia, presi quando esplose la pandemia da Covid

LA RICHIESTA

• Il nuovo intervento era stato richiesto dai sindacati, anche per porre fine alla disparità con i lavoratori fragili privati, per i quali lo smart working è già stato prorogato alla fine dell'anno

ZANGRILLO: "EVITARE DISCRIMINAZIONI"

• Un appello accolto nel decreto, come proposto dal ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo, per "salvaguardare la salute di persone con patologie plurime o sottoposte a terapie salvavita ed evitare discriminazioni con le lavoratrici e i lavoratori del settore privato"

"SERVE APPROCCIO DIVERSO"

• "Sono convinto dell'opportunità di dare maggiore attenzione ai cosiddetti fragili, ma ora che non siamo più nella fase emergenziale serve un differente approccio", ha spiegato il ministro

LA REGOLAMENTAZIONE

• "Per questo motivo con la contrattazione collettiva nazionale per il comparto pubblico ci siamo occupati di regolamentare il lavoro agile come forma di prestazione lavorativa organizzata"

GLI ACCORDI

• La nuova disciplina, aggiunge il ministro, “prevede la sottoscrizione di accordi individuali tra singoli dipendenti e il dirigente responsabile"

OBIETTIVI

• Si dovranno anche indicare gli obiettivi da raggiungere e i risultati collegati