Green pass, un'app per la verifica in azienda: ecco come saranno i controlli
Sviluppata da Sogei, consente la verifica asincrona di un elenco di codici fiscali dei dipendenti. Lo strumento eviterebbe il controllo quotidiano dei Certificati verdi dei lavoratori. La novità è contenuta in una bozza di decreto della Presidenza del Consiglio
Per la validazione dei Green pass nelle aziende è stata costruita una nuova funzionalità da Sogei, società Ict controllata dal ministero del Tesoro, “che consente la verifica asincrona di un elenco dei codici fiscali dei dipendenti”
GUARDA IL VIDEO: Green pass, un'app per la verifica in aziendaLo strumento eviterebbe il controllo quotidiano dei Certificati verdi dei dipendenti. Sull’app il Garante della Privacy deve ancora esprimersi per verificare se lede o meno il trattamento dei dati personali
Decreto capienza: 100% cinema e teatri, 50% discoteche al chiusoLo strumento serve a evitare il più possibile le code e le tensioni all’ingresso di uffici e fabbriche e sarebbe una naturale evoluzione dell’app Verifica C19 che viene già usata nelle scuole e nelle attività commerciali per il controllo del Qr code dei Green pass
Dal 15 ottobre scatta l’obbligo del Green pass nelle aziende. Il decreto stabilisce che il datore di lavoro non possa conservare i dati del lavoratore, ma debba fare il controllo ogni giorno
La nuova app, invece, risolverebbe il problema dei controlli individuali e quotidiani tramite il sistema delle tessere sanitarie gestito dalla Ragioneria Generale dello Stato
La tessera sanitaria è legata al codice fiscale che contiene un codice alfanumerico che permette di non mostrare il nome del lavoratore consentendo alle imprese di non dover verificare quotidianamente i certificati dei dipendenti
Per le attività con pianificazione di turni, è previsto che “il datore di lavoro possa richiedere ai soggetti obbligati a rendere le comunicazioni sul Green Pass di farlo con un anticipo, non superiore alle 48 ore, strettamente necessario a soddisfare le esigenze organizzative e a garantire un’efficace programmazione del lavoro”