Le migliori aziende italiane dove lavorare nel 2026 secondo Best Workplaces

Accanto alla fiducia, un altro indicatore chiave è rappresentato dall'Overall Satisfaction, una valutazione più diretta dell'eccellenza di un ambiente di lavoro che, nel 2026, si attesta all'87%, stabile rispetto all'anno precedente e superiore di 44 punti rispetto alla media italiana (43%). Un livello elevato di fiducia dei dipendenti si riflette direttamente sul fatturato aziendale: i "best workplaces italiani" hanno fatto registrare una crescita media dei ricavi, rispetto all'anno precedente, del +20%, un dato che se confrontato con l'aumento di fatturato dell’1% fatto registrare dalle organizzazioni italiane appartenenti a industria e servizi incluse nell'indice Istat conferma quanto il coinvolgimento e la soddisfazione dei collaboratori siano un motore concreto di sviluppo. Il ranking 2026 nasce dall'ascolto di oltre 210mila collaboratori appartenenti a 415 organizzazioni italiane, suddivise in cinque categorie in base al numero di collaboratori: 10-49, 50-149, 150-499, 500-999 e oltre 1.000. 

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Entrando più nel dettaglio, nell'analisi del ranking dei 75 migliori ambienti di lavoro italiani per cui lavorare nel 2026, emerge una forte presenza del comparto IT, che da solo rappresenta il 25,3% del totale. Seguono biotecnologie e farmaceutica (14,67%), servizi finanziari e assicurazioni (12%), industria manifatturiera e produzione (10,67%), servizi professionali (9,33%), sanità (5,33%), retail, telecomunicazioni e alberghiero (4%), advertising, marketing e media (2,67%) e agricoltura, costruzioni, trasporti, educazione e formazione (1,33%).

La distribuzione territoriale, invece, è fortemente concentrata: 7 aziende du 10 (72%) hanno sede in Lombardia (49,3%) e nel Lazio (22,67%). In totale sono 11 le regioni italiane rappresentate nel ranking. Restano invece assenti: Valle D'Aosta, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Umbria, Campania, Basilicata, Sicilia e Sardegna

"La venticinquesima edizione della classifica Best Workplaces rappresenta un'occasione preziosa per fermarsi un momento e guardare al percorso fatto",  spiega Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia. In 25 anni, l'istituto ha ascoltato quasi due milioni di persone appartenenti a oltre cinquemila organizzazioni, attraversando trasformazioni profonde del mercato del lavoro: pandemie, rivoluzioni digitali, crisi economiche. "Oggi, come allora - sottolinea Bedusa - il nostro plauso va alle aziende che scelgono di intraprendere un percorso di miglioramento, basando le proprie azioni sui dati emersi dall'ascolto attivo delle proprie persone. Questa classifica, e i riconoscimenti che ne derivano, sono dedicati prima di tutto a loro".

Nel confronto con il 2025, i 75 best workplaces mostrano miglioramenti in: meritocrazia (73%, +2%) e gli eventi speciali (90%, +2%). Mentre aspetti quali la responsabilizzazione, i benefit e la flessibilità sono in calo dell'1%. Gli elementi che più differenziano le aziende best rispetto a quelle certificate riguardano tematiche quali comunicazione, cura, coinvolgimento, accoglienza e supporto. Dall'analisi dei commenti dei collaboratori delle realtà best workplaces emerge come a rendere speciale l'ambiente di lavoro siano soprattutto l'aiuto e il supporto (21%), l'atmosfera (13%) e la collaborazione (12%) mentre sono in fondo alla classifica elementi quali lo spazio di lavoro, gli orari di lavoro e la flessibilità e l'equilibrio tra lavoro e vita privata (8%). Sempre secondo i collaboratori delle aziende best workplaces, tra i miglioramenti da apportare per rendere migliore l'ambiente di lavoro, ci sono la retribuzione (19%), i processi interni (17%) e la comunicazione (16%).

Il livello di fiducia varia sensibilmente in base alla dimensione aziendale: piccole aziende presenti nel ranking (94%), imprese medie (88%), medio-grandi (85%), grandi e super grandi (79%). Un dato che conferma come le realtà più contenute riescano spesso a creare un clima più coeso. 

Ecco quali sono, suddivisi per categorie sulla base del numero di collaboratori, i migliori ambienti di lavoro in Italia nel 2026.

Nella categoria delle aziende con più di 1.000 collaboratori, la migliore organizzazione in cui lavorare è Hilton (alberghiero), seguita da Abbvie (biotecnologie e prodotti farmaceutici) e TP (telecomunicazioni).

Passando alla categoria delle organizzazioni che hanno tra i 500 e i 999 collaboratori trionfa Cisco (information technology), davanti a Bending Spoons (information technology) e ConTe.it (assicurazioni).

Nella categoria delle aziende che hanno tra i 150 e i 499 collaboratori vince MetLife (servizi finanziari & assicurazioni), completano il podio Bristol-Myers Squibb (biofarmaceutico) e Jet HR (HR Tech).

Il podio della categoria tra i 50 e i 149 collaboratori vede al primo posto Biogen (biotecnologie) e completano il podio Galileo Life (healthcare) e Reverse SpA (risorse umane).

Nella categoria con un numero di dipendenti compreso tra 10 e 49, il primo posto lo conquista Auditel (media) davanti a Trek Bicycle (produzione) e ACSoftware (informatica).

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