Dipendenti statali, rimborso nella busta paga di giugno: a chi spetta e a quanto ammonta

Gli aumenti riguarderanno docenti e personale scolastico e sono inclusi anche i supplenti, ma con alcune variazioni dovute alla tipologia di contratto. I supplenti brevi riceveranno solo il bonus previsto per le fasce entro i 20mila euro. Come data si prenderà in considerazione quella di cessazione del contratto per termine delle attività didattiche fissata al 30 giugno. A partire da settembre, in caso di nuova supplenza, gli aumenti verranno ricalcolati dalla decorrenza del nuovo contratto

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Gli importi varieranno a seconda delle fasce di reddito, entro un limite di 40mila euro. Per chi sta sotto ai 20mila euro, il beneficio consiste in un'indennità calcolata in percentuale al reddito, mentre chi supera questa soglia avrà diritto a una detrazione di importo progressivamente decrescente a partire dai 32mila euro

Il bonus fiscale viene calcolato sulla base del reddito da lavoro dipendente dell'intero anno. Sarà del 7,1% per redditi fino a 8.500 euro; del 5,3% per chi ha un reddito tra gli 8.501 e i 15.000 euro e del 4,8% per redditi compresi tra 15.001 e 20.000 euro

Chi supera i 20mila euro ha diritto a ricevere una detrazione annuale fissa, del valore di mille euro se si rientra nella fascia di reddito compresa tra i 20.001 e i 32mila euro. Per tutti gli altri, cioè coloro che superano i 32mila euro ma restano sotto il limite dei 40mila, la detrazione diminuirà progressivamente fino ad azzerarsi. 

I codici che indicano i rimborsi sul cedolino sono: E11– CREDITO ART.1 COM 4 l.207/2024 (per il Bonus) ed E12 – ULTERIORE DETR. ART.1 COMMA 6 L. 207/2024 (per l’Ulteriore Detrazione)

Per chi ha redditi da 32mila a 40mila euro, la detrazione si calcola moltiplicando mille euro per 40mila meno il reddito complessivo del lavoratore diviso 8mila. Prendendo come esempio un reddito di 36mila euro, l’operazione matematica sarà: 1.000 × [(40.000 – 36.000) / 8.000]= 500. Il rimborso sarà quindi di 500 euro

Chi ha altri redditi non gestiti da NoiPA, come affitti, incarichi esterni, o attività accessorie, e teme di superare i limiti previsti dalla normativa, poteva scegliere volontariamente di rinunciare al beneficio. La motivazione è evitare il rischio di dover restituire le somme percepite in eccesso in fase di conguaglio fiscale a fine anno. La rinuncia però doveva essere comunicata entro il 25 maggio 2025, utilizzando la piattaforma NoiPA

Sul portale NoiPA c’era una funzione self-service per gestire in autonomia la rinuncia ai benefici fiscali. Bisognava accedere con le proprie credenziali all’Area Riservata, e da lì: inviare la richiesta di rinuncia; verificare da quale mese la rinuncia sarà effettiva; eventualmente revocare la scelta, ripristinando l’agevolazione in un secondo momento. Tutto online, senza passaggi burocratici con l’amministrazione di appartenenza

Il calcolo avviene in base a una proiezione del reddito annuo stimato per il 2025, tenendo conto dei redditi percepiti nei primi 5 mesi; di una stima dei mesi restanti; della tredicesima, se prevista. Se disponibile, il sistema può utilizzare anche la Certificazione Unica 2024 per confrontare i dati e applicare il riferimento più prudente, così da evitare errori o benefici indebiti.

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