Concorsi pubblici, nuove regole per bandi e selezioni: cosa cambia con il Decreto PA

• Si accentra al Dipartimento della Funzione pubblica il reclutamento dei nuovi dipendenti delle Funzioni centrali. Il provvedimento prevede che il reclutamento dei dirigenti, delle figure professionali comuni e delle elevate professionalità delle amministrazioni dello Stato, anche a ordinamento autonomo, delle agenzie e degli enti pubblici non economici, si svolga "mediante concorsi pubblici unici organizzati dal Dipartimento della funzione pubblica "avvalendosi della Commissione per l’attuazione del progetto di riqualificazione delle pubbliche amministrazioni (Ripam)

• Il reclutamento si svolge mediante concorsi pubblici unici organizzati dal Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica attraverso la Commissione Ripam. Il Dipartimento della funzione pubblica, sulla base di motivate esigenze da parte delle amministrazioni interessate, può autorizzare eventuali deroghe. La stessa Commissione organizzerà anche i concorsi unici riservati alla copertura delle quote d’obbligo previa ricognizione dei fabbisogni, e si occuperà dei concorsi unici per il reclutamento di personale per la transizione digitale e la sicurezza informatica delle pubbliche amministrazioni. Saranno pubblicati avvisi "per l’individuazione di assessori, specialisti in psicologia del lavoro e risorse umane ed esperti in valutazione delle competenze e selezione del personale" per lo svolgimento dei concorsi unici. La Commissione trasmetterà una relazione annuale al parlamento e al governo entro il 31 maggio dell'anno successivo a quello cui si riferisce sullo stato del reclutamento mediante concorsi unici

• Per contenere gli effetti derivanti dal turnover, per le graduatorie del 2024 e del 2025 è sospesa l’applicazione della norma “taglia idonei”: secondo questa regola, sono considerati idonei i candidati collocati nella graduatoria finale dopo l’ultimo candidato vincitore, "in numero non superiore al 20 per cento dei posti messi a concorso”. In pratica a fronte di un concorso per 100 posti sarebbero idonei solo altri 20 candidati oltre quelli vincitori. Quindi, per quanto riguarda gli enti locali, "vengono riassegnate le risorse già stanziate e non utilizzate da quei comuni che hanno fatto domanda per accedere al contributo relativo alla spesa da sostenere per i Segretari comunali"

• La dotazione organica del ministero degli Interni sarà incrementata di 200 unità "al fine di assicurare la costante funzionalità ed efficienza delle strutture territoriali del Ministero, anche con riferimento alla trattazione delle problematiche connesse alla gestione dei flussi migratori". Per velocizzare il reclutamento di questo personale fino al 31 dicembre 2026, il Ministero dell'interno può avvalersi nei bandi di concorso per i profili non apicali dello svolgimento della sola prova scritta

• Inoltre, sono previste misure specifiche in materia di personale nei territori colpiti dal sisma del 2009 e del 2016 e per quelli dell’Emilia-Romagna, Marche e Toscana colpiti dagli eventi alluvionali verificatisi da maggio 2023

• È poi autorizzata la spesa di 2 milioni di euro per adeguare le retribuzioni del personale a contratto assunto all’estero e prevista una graduale armonizzazione dei trattamenti economici accessori delle amministrazioni centrali

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