Lavoro, bonus assunzioni Neet under 30 al via dal 31 luglio. Come fare domanda
Come previsto dal Dl Lavoro approvato il 1° maggio scorso, ora scattano gli incentivi per i datori che selezionano giovani che non studiano né sono alla ricerca di un’occupazione, i cosiddetti Neet. L'Inps comunica che da fine mese le aziende potranno richiedere il bonus che copre il 60% della retribuzione per i primi 12 mesi ed è cumulabile con altri esoneri contributivi fino a 36 mesi
Novità in arrivo sul fronte della lotta alla disoccupazione giovanile. L'Inps in una circolare del 21 luglio ha definito tempi e modalità per richiedere il bonus Neet rivolto ai datori di lavoro. Ecco le novità principali della detrazione prevista dal Dl Lavoro approvato il 1° maggio scorso
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Compresi in un'età tra i 15 e i 29 anni, i Neet sono soggetti che non hanno, nè cercano, un impiego e non frequentano una scuola né un corso di formazione o di aggiornamento professionale. Secondo una statistica di Eurostat, in Italia nel 2022 si contano 1,6 milioni di Neet
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Per spingere l'occupazione giovanile, il Dl prevede incentivi pari al 60% della retribuzione per un anno. Destinatari della misura sono i datori di lavoro che assumono Neet sotto i trenta anni
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Il bonus ricalca lo spirito di altri provvedimenti simili che negli anni scorsi hanno provato a contrastare la piaga della disoccupazione giovanile. La novità introdotta dal Dl Lavoro è la possibilità di cumulare la detrazione del 60% sulle retribuzioni con altri esoneri contributivi fino a un massimo di 36 mesi
In caso di cumulo con altra misura, il nuovo incentivo è riconosciuto nella misura del 20 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per ogni lavoratore Neet
L'agevolazione scatta per le assunzioni dal 1° giugno fino al 31 dicembre 2023 a condizione che i giovani abbiano meno di 30 anni, non lavorino o studino e siano registrati al programma operativo nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani"
Per richiedere l'incentivo, il datore di lavoro dal 31 luglio può inoltrare domanda telematica all'Inps che provvede entro 5 giorni a comunicare l'effettiva disponibilità di risorse per l'accesso al bonus. Come avvenuto per altre agevolazioni, il bonus Neet segue un criterio cronologico di presentazione delle domande
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Verificati i requisiti e la disponibilità di risorse, il richiedente ha 7 giorni di tempo per provvedere alla stipula del contratto di lavoro che dà titolo all’incentivo e altrettanti per la comunicazione all'Inps. In caso di ritardi oltre i termini decade la posizione in graduatoria per l'accesso al bonus
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