![Job interview or meeting with bank worker in office. Business man considering. Discussion about loan, mortgage or insurance. Human resources.](https://static.sky.it/editorialimages/ad098e8b5c2af80940c40457983c0ef4c2820cc6/skytg24/it/economia/2023/05/03/bonus-giovani-neet-decreto-lavoro/5-neet-IPA_ALMM4AJ7C.jpg?im=Resize,width=375)
Una maggiore flessibilità nell'utilizzo dei contratti a tempo determinato, ovvero quelli che hanno durata tra i 12 e i 24 mesi, comprese proroghe e rinnovi. È questo uno dei punti focali introdotti a proposito dei rapporti di lavoro a termine, inseriti nel decreto lavoro approvato dal Consiglio dei Ministri lo scorso 1° maggio
![La premier Giorgia Meloni durante il consiglio dei ministri, Roma, 1 maggio 2023. ANSA/ FILIPPO ATTILI/UFFICIO STAMPA ++HO - NO SALES EDITORIAL USE ONLY ++NPK++](https://static.sky.it/static_clientlibs/sky-aem-frontend/clientlibs/dp_base-vendors/resources/placeholder.png)
All'interno del decreto lavoro approvato durante il Consiglio dei Ministri del 1° Maggio (in foto), il governo della premier Giorgia Meloni ha varato nuove regole in merito ai contratti a tempo. Scopriamo quali sono le novità introdotte per i rapporti di lavoro a termine
![interior of modern office](https://static.sky.it/editorialimages/a9b558594032fc7a92fd939eb58b9f729e122db3/skytg24/it/economia/2023/04/28/decreto-lavoro-contratti-termine-2023/ufficio_lavoratori_ipa_6.jpg?im=Resize,width=335)
Nel decreto è specificato come i rapporti di lavoro a termine fino a 12 mesi, continuano a non necessitare della richiesta di indicazioni di causali, ovvero dei motivi per cui si ricorre a questa tipologia contrattuale (in questo caso si parla di contratto a termine acausale)
Decreto lavoro 2023, buonuscita da 500 euro per i lavoratori a termine![During a job interview, HR managers look for a good new employee. Manager have positive first impression of candidate.](https://static.sky.it/editorialimages/f35371ca023df5a8d78cd2e5d7113156ed882090/skytg24/it/economia/2023/05/03/bonus-giovani-neet-decreto-lavoro/1-neet-IPA_ALM2J19XN5.jpg?im=Resize,width=335)
Rimane inoltre il limite, come già previsto dal precedente decreto Dignità, dei contratti da 24 mesi ma con la necessità di indicare le causali, altrimenti scatta l'assunzione a tempo indeterminato
Taglio del cuneo fiscale, quanto vale l’aumento in busta paga![UFFICIO DI PIANO EXPO 2015 UFFICIO DI PIANO EXPO 2015 VIA LAMBRUSCHINI 36, IMPIEGATI AL COMPUTER PC OPEN SPACE (MILANO - 2010-03-17, Eugenio Grosso) p.s. la foto e' utilizzabile nel rispetto del contesto in cui e' stata scattata, e senza intento diffamatorio del decoro delle persone rappresentate](https://static.sky.it/editorialimages/734f3ffb9d88370c8610f9dce5f3664792b3729e/skytg24/it/economia/2023/01/28/lavori-piu-richiesti-italia-linkedin/10-ufficio-ipa.jpg?im=Resize,width=335)
Ora, con il decreto lavoro, si interviene variando le casuali che possono essere inserite: si affidano alla contrattazione collettiva o, in mancanza, si demandano alle parti ma in questo caso solo fino al 31 dicembre 2024
![job interview - business woman and candidate at office reading cv](https://static.sky.it/editorialimages/dcca4b817f73c90b579280d7933f4a5232350af9/skytg24/it/economia/2022/01/03/pnrr-altre-120-posizioni-aperte-informazioni/colloquio%20lavoro%20ipa.jpg?im=Resize,width=335)
Nel decreto Dignità approvato nel 2018 infatti, le casuali erano previste per esigenze temporanee e oggettive, estranee all'ordinaria attività, esigenze di sostituzione di altri lavoratori, esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili dell'attività ordinaria
![Business people waiting for job interview](https://static.sky.it/editorialimages/e1440ec6a473345b078d45eeb441af853e7a32d0/skytg24/it/economia/2023/05/03/bonus-giovani-neet-decreto-lavoro/2-neet-IPA_ALMFYHN4E.jpg?im=Resize,width=335)
Con l'introduzione del nuovo provvedimento quindi, i contratti potranno avere durata superiore ai 12 mesi, ma non oltre i 24 mesi (sia a livello nazionale sia aziendale)
![Young woman having a business meeting with an executive in his office, he is pointing on a contract and giving explanations](https://static.sky.it/editorialimages/91dcb90f49b8a3cf3415a195c776b26a9b48e768/skytg24/it/economia/2023/04/28/decreto-lavoro-contratti-termine-2023/ufficio_lavoratori_ipa_5.jpg?im=Resize,width=335)
Questa tipologia di contratti sarà prevista se inserita nei contratti collettivi, per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva, individuate dalle parti, in caso di mancato esercizio da parte della contrattazione collettiva, e in ogni caso entro il termine del 30 aprile 2024, oppure per sostituire altri lavoratori
![workers in modern London office](https://static.sky.it/editorialimages/fc6e8c45815c3ba46b1a313a8a6bb5e7056ec6f6/skytg24/it/economia/2023/04/28/decreto-lavoro-contratti-termine-2023/ufficio_lavoratori_ipa_4.jpg?im=Resize,width=335)
Secondo il governo: "Si consente così un uso più flessibile dei contratti a termine, mantenendo comunque fermo il rispetto della direttiva europea sulla prevenzione degli abusi"
Decreto lavoro, che impatto ha il taglio del cuneo fiscale sugli stipendi?