Decreto Lavoro, maxi bonus per chi assume i giovani "Neet": come funziona
In Italia un giovane su cinque fra 15 e 29 anni non lavora e non studia: gli imprenditori che decideranno di fare un contratto a persone che rientrano in questa categoria riceveranno un incentivo fino al 60% della retribuzione
Nel decreto Lavoro approvato il 1° maggio c’è spazio anche per i Neet, i giovani tra i 15 e i 29 anni che non studiano e non lavorano. Dal 1° giugno al 31 dicembre 2023, i datori di lavoro che decideranno di assumerli riceveranno un incentivo fino al 60% della retribuzione mensile, valido 12 mesi
Neet, in Italia sono circa 3 milioni
Stando ai dati Istat del 2022, la platea dei potenziali beneficiari è di oltre 1,6 milioni di giovani, il 19% della popolazione dai 15 ai 29 anni. Anche se la percentuale è in miglioramento, ci sono aree del Paese, in particolare nel Mezzogiorno, dove i “Neet” sfiorano il 30% dei giovani
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La misura del decreto Lavoro, in sintesi, introduce un’agevolazione per chi assume under 30 che non lavorano e non sono inseriti in corsi di studio o formazione, e che siano registrati al Programma operativo nazionale “Iniziativa occupazione giovani”, tramite il quale è stato attuato in Italia il piano europeo Garanzia giovani, destinato proprio ai “Neet” e terminato nel 2020
Neet chi sono e perché l'Italia è il Paese che ne ha di più
L’incentivo sarà pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile a fini previdenziali riconosciuta al giovane assunto e sarà valido per un anno. Per richiederlo, i datori di lavoro dovranno andare sul sito dell’Inps e inviare la domanda telematicamente
L’agevolazione sarà percepita tramite conguaglio nelle denunce contributive mensili. Il bonus sarà riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato, anche per somministrazione e per il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere, tranne che per i rapporti di lavoro domestico
Inoltre potrà essere cumulato con l’incentivo per assumere giovani under 36 previsto dalla legge di Bilancio per il 2023 e con altri esoneri o riduzioni delle aliquote già previste da altre disposizioni. Nel caso di cumulo, però, il bonus Neet scenderà al 20% della retribuzione mensile lorda
Per la misura sono stati stanziati 80 milioni di euro per il 2023 e 51,8 milioni per il 2024. Le domande dei datori saranno considerate dall’Inps in base all’ordine di presentazione e fino a esaurimento delle risorse disponibili
Decreto Lavoro, tutte le misure)
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