Lavoro, oltre 260 mila assunzioni nel turismo tra agosto e ottobre. I profili richiesti

Il settore del turismo rappresenta una fonte non solo di prodotto interno lordo, ma anche una destinazione lavorativa per diverse persone. E sono diverse le figure a essere richieste in questo campo: si va dagli specialisti della ristorazione agli operatori dell'accoglienza senza dimenticare gli esperti di promozione turistica, i dirigenti del settore alberghiero e il personale dei lidi balneari

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Le oltre 260 mila assunzioni previste si concentrano in particolare nei settori dell’alloggio e della ristorazione. Dai dati emerge come, però, i posti di lavoro non sia disponibili in modo omogeneo in Italia: ci sono infatti alcune aree che attraggono maggiormente forza lavoro. È il caso, ad esempio, del Trentino-Alto Adige dove si concentra una quota significativa del turismo di montagna e lacustre, così come in Veneto e anche in Lombardia. Se le regioni costiere sono forti del turismo balneare, alcune regioni del Centro Italia (tra cui il Lazio) presentano invece maggiori opportunità legate al turismo familiare oppure culturale.
 

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Il settore turistico continua a essere un punto di accesso al mondo dell'impiego per giovani e allievi, ma anche per inoccupati, disoccupati e, in generale, per i lavoratori che cercano di reinserirsi. La natura stagionale del comparto, spesso percepita come un ostacolo, può al contrario tramutarsi in una chance: un primo lavoro, un'opportunità per acquisire capacità, maturare esperienza, creare contatti professionali e intraprendere percorsi formativi sul campo

Nonostante gli indicatori incoraggianti persistono i problemi, come ad esempio la  questione della qualità lavorativa. Come evidenzia il bollettino, molti rapporti d'impiego nel turismo sono ancora a termine o a orario ridotto, con stipendi modesti e circostanze che frenano un'occupazione duratura. L'istruzione professionale deve perciò essere potenziata, per assicurare che la disponibilità di manodopera sia in linea con le nuove richieste del mercato

Il Ministro del Turismo Daniela Santanchè ha sottolineato l’impatto delle misure adottate: “Le previsioni sono estremamente positive e confermano la centralità del settore. I numeri parlano chiaro: il turismo è leader nell’occupazione. Questo è anche merito delle politiche introdotte, dalla detassazione delle mance alla decontribuzione per i turni notturni e festivi. Con l’introduzione delle staff house daremo un’ulteriore spinta alla crescita e all’attrattività del settore, sostenendo un comparto che è motore economico e patrimonio culturale della nostra Nazione”, ha dichiarato Santanchè

Nonostante però questo comparto continui a creare occupazione, resta insoluto il paradosso dei lavoratori introvabili, mai stati così tanti. Rispetto al 2019, quando i profili mancanti erano 210 mila (24,6%) il numero delle assunzioni di difficile reperimento si è triplicato, toccando quota 604 mila (51,8%) e a farne le spese soprattutto le aziende del Centro Nord. Secondo quanto sottolinea in una nota la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, L’occupazione nel turismo, tra opportunità e limiti di crescita, elaborata su dati Istat, le imprese faticano soprattutto a trovare cuochi, pasticcieri, gelatai e camerieri: "Il turismo rappresenta un volano per l’economia del nostro Paese, ma non possiamo ignorare l’altra faccia della medaglia: la difficoltà crescente nel trovare lavoratori qualificati rischia di trasformarsi in un’emergenza strutturale che mette a rischio lo sviluppo futuro del comparto e l’andamento positivo dell’occupazione”, ha dichiarato il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca. “Oggi più che mai è fondamentale vincere la sfida del reperimento delle competenze investendo nella formazione mirata, soprattutto aumentando gli Its”, ha concluso

In generale, come evidenzia il bollettino, ad agosto, le aziende metteranno a disposizione 335 mila posti di lavoro, un numero che supera 1,4 milioni se si considera il periodo da agosto a ottobre. Nonostante queste cifre, si registra una diminuzione di 12 mila ingressi rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, che equivale a un calo del 3,6%. L'andamento per l'intero trimestre resta, tuttavia, quasi identico a quello del 2024. Le imprese continuano a incontrare grosse difficoltà nel trovare il personale adeguato, con il 46% dei profili difficili da reperire, in gran parte a causa della scarsità di candidati per le posizioni aperte 

Nell'agricoltura, ad agosto sono previste oltre 36 mila assunzioni, un numero che sale a 126 mila nel trimestre. Le aziende agricole che si occupano di coltivazioni arboree sono le più attive nella ricerca di personale, con quasi 17 mila nuovi ingressi nel solo mese di agosto e circa 55 mila nell'arco di tre mesi. Seguono le imprese che si dedicano alle coltivazioni di campo, che puntano ad assumere 10 mila dipendenti in agosto e 38 mila entro la fine di ottobre. Parallelamente, il settore industriale nel suo insieme pianifica l'ingresso di più di 76 mila lavoratori ad agosto, con una stima di circa 365 mila assunzioni nel trimestre

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