Lavoro, in Italia oltre 6 milioni di persone guadagnano al massimo mille euro al mese

Una delle problematiche principali è che la formula del part time nella maggior parte dei casi non è quella desiderata dai lavoratori stessi: nel 2023 il tasso di part time involontario in Italia era del 54,8%, il più alto dell’Eurozona e il secondo in tutta l’Unione europea.

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Ci sono anche altri fattori che incidono sui salari degli italiani, tra cui l’alta incidenza delle qualifiche più basse nel mercato del lavoro e la forte discontinuità lavorativa. L’83,5% di tutti i rapporti di lavoro cessati ha avuto una durata inferiore all’anno, di cui il 51% fino a 90 giorni

Un altro elemento evidenziato nello studio mette in luce come a incidere negativamente sui salari sia anche la bassa retribuzione oraria: sono circa 2,4 milioni i lavoratori dipendenti – escludendo gli operai agricoli, i domestici, le persone in maternità, malattia o cassa integrazione - che hanno una retribuzione oraria inferiore a 9,5 euro lordi

E ancora, la Cgil scrive che tra gli elementi che spingono in basso il salario lordo annuale medio “bisogna aggiungere i pesanti ritardi nei rinnovi contrattuali”. A dicembre 2023 erano 6,5 milioni i lavoratori dipendenti che attendevano un rinnovo. Il tempo medio di attesa calcolato dall’Istat per il passaggio da un contratto scaduto a quello successivo è di 32,2 mesi

L’analisi ha preso in considerazione i lavoratori privati che hanno avuto almeno una giornata lavorativa nell'anno (17,4 milioni), tenendo quindi conto anche di quelli che hanno lavorato solo per un breve periodo nell’arco di 12 mesi. La media totale delle giornate lavorate è di 246

Mettendo insieme tutti questi dati, la Cgil sottolinea inoltre come la povertà lavorativa sia un fenomeno che in Italia supera la media europea: nel Bel Paese, come certificato dall’Eurostat, tocca il 9,9% degli occupati, mentre in tutta l’Ue si ferma all’8,3%

Christian Ferrari e Francesca Re David, della segreteria confederale della Cgil, parlano di una “tempesta perfetta” che si abbatte su milioni di lavoratrici e lavoratori, anche perché a "precarietà, discontinuità, part time involontario, alta concentrazione di dipendenti nelle più basse qualifiche di inquadramento” bisogna aggiungere anche “un’alta inflazione cumulata e non ancora recuperata”. Così, in molti “sono sempre più poveri pur lavorando”.

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