Disoccupazione, è possibile ottenere la Naspi a 15 anni? Cosa sapere

• Un punto chiarito anche dal messaggio Inps n.750 del 2024, arrivato dopo la richiesta di chiarimenti al ministero del Lavoro. Il limite è quello previsto dall’articolo 1, comma 622, della legge n. 296/2006, che introduce l’età minima per l’iscrizione al Centro per l’impiego e per cui non è possibile effettuare l’iscrizione al collocamento ordinario prima dei 16 anni di età

Per approfondire: Lavoro, a febbraio il tasso di disoccupazione è sceso al 5,9%. I dati Istat

• Come evidenziato dall’Inps, tra i requisiti di accesso alle prestazioni c’è anche il possesso dello stato di disoccupazione da parte dei richiedenti. La normativa dichiara: “Sono considerati disoccupati i soggetti privi di impiego che dichiarano, in forma telematica, al sistema informativo unitario delle politiche del lavoro di cui all’articolo 13, la propria immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa e alla partecipazione alle misure di politica attiva del lavoro concordate con il centro per l’impiego”

• C’è però un caso limite. Infatti, come specificato nella nuova circolare ministeriale, alcuni casi emersi nell’ambito del Programma GOL e del “Rafforzamento sistema duale” hanno delineato l’esigenza di un intervento per normare il contratto di apprendistato di primo livello che può essere firmato anche a partire dal quindicesimo anno di età

• La normativa, infatti, dichiara che “possono essere assunti, con il contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale e il diploma di istruzione secondaria superiore, i giovani che hanno compiuto i 15 anni di età e fino al compimento dei 25” ed è quindi necessario prevedere la presa in carico da parte dei servizi per l’impiego anche per i quindicenni 

• L’obiettivo, secondo quanto prevede la circolare ministeriale, è chiaro: la presa in carico deve essere finalizzata esclusivamente all’assolvimento del diritto-dovere di istruzione e formazione attraverso i percorsi di formazione professionalizzante in modalità duale. Questo significa che la presa in carico (e quindi la DID, il patto di servizio e l’eventuale riconoscimento dell’indennità) deve puntare all’accompagnamento all’inserimento lavorativo con un contratto di apprendistato di primo livello

• A questo proposito, rivedendo la definizione di “soggetto formato”, la circolare prevede che i beneficiari siano tutti coloro “ai quali, in esito ad un percorso di aggiornamento, qualificazione, riqualificazione”, siano rilasciati alcune attestazioni, da quella “delle competenze in relazione ai moduli e alle unità didattiche effettivamente frequentate” a quello “delle attività effettivamente realizzate in un tirocinio non curriculare, rilasciato dal soggetto promotore del tirocinio”

• La Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI) è una indennità mensile di disoccupazione per lavoratori con rapporto di lavoro subordinato, erogata in relazione a eventi di disoccupazione involontaria verificatisi a partire dal 1° maggio 2015

• Prima di tutto va chiarito che, per prendere la NASpI, bisogna perdere il lavoro per cause indipendenti dalla propria volontà. Significa che per le dimissioni volontarie la NASpI non è prevista, a meno che non siano dimissioni per giusta causa
• Per ottenere l’indennità per disoccupati Inps bisogna quindi perdere il lavoro per licenziamento (individuale, collettivo, disciplinare), per risoluzione consensuale o per scadenza del contratto a termine

• Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è un’azione di riforma prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza dell’Italia (PNRR) che vuole aiutare il reinserimento lavorativo attraverso politiche di ricerca attiva del lavoro, accompagnamento al lavoro e rafforzamento delle skill professionali. L’obiettivo è quello di accompagnare il disoccupato nel reinserimento nel mondo del lavoro attraverso un percorso di orientamento personalizzato, interventi flessibili e gratuiti che gli consentano di aumentare e migliorare le competenze necessarie per lo svolgimento della professione

Per approfondire: Lavoro, calano i disoccupati ma aumentano i "working poor". L'allarme di Unimpresa