Lavoro, come comportarsi se si decide di cambiare azienda dopo i 55 anni? I consigli

Secondo l’Istat tra 30 anni ci saranno sempre meno lavoratori nella fascia tra i 15 e i 64 anni: a essere avvantaggiati dalla minor concorrenza potrebbero perciò essere gli over 55, che dovranno però - consiglia Intoo, società di Gi Group Holding - mantenere sempre un atteggiamento proattivo alle novità. Dal far emergere le competenze, più che il titolo professionale, al mettere in mostra il rapporto con i più giovani e la tecnologia, ecco alcuni suggerimenti da seguire sia prima che dopo il colloquio di lavoro

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LO SCENARIO

Sempre meno lavoratori. Sembra essere questo il futuro del lavoro secondo l’Istat, che ha rilevato come la popolazione 15-64 anni dovrebbe scendere al 54,3% in 30 anni, con conseguente maggiore difficoltà per le aziende a reperire il personale necessario. In un contesto di generale people scarcity, la riduzione della concorrenza può essere un vantaggio per gli over 55, a patto di mantenere un atteggiamento proattivo: ecco i consigli di Intoo, società di Gi Group Holding

Lavoro, cosa fanno le aziende per garantire parità tra uomo e donna?

epa06417905 (FILE) - A guest inspects the new MacBook Pro computer with the new USB-C ports in a demo room, following the announcement of new products at the Apple Headquarters in Cupertino, California, USA, 27 October 2016 (reissued 05 January 2018). According to reports, Apple has admitted its iPhone and Mac products are affected by two considerable security flaws in the hardware chips. Several technology companies are rushing to fix two considerable flaws in popular computer chips manufactured by Intel, AMD and ARM. The flaws could help attackers to gain access to sensitive information such as banking information and passwords. It is not known if the boards and chips pictured contain the security vulnerability. EPA/TONY AVELAR

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IL VALORE DELLE COMPETENZE

Secondo Intoo, il primo passo è lasciar stare il proprio titolo professionale e ragionare per aree di competenza maturate nel corso della propria carriera, che devono emergere subito in modo chiaro e incisivo in qualsiasi contesto e strumento di presentazione e contatto con il mercato

I consigli di Intoo

Europa, Italia , Milano - Smart working a casa dopo la fine del lockdown causa Covid-19 Coronavirus epidemia - nuove regole per il lavoro da casa

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UN CURRICULUM FUNZIONALE

Per questo è importante un curriculum ben costruito, in grado di essere non solo un insieme di esperienze raggruppate in modo cronologico ma anche e soprattutto capacità acquisite, attività svolte e responsabilità gestite, indicate in modo chiaro

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epa09809796 Iranian girls check their phone in a street in downtown Tehran, Iran, 08 March 2022. As nuclear talks go on in Vienna, Iranian top nuclear negotiator Ali Bagheri and part of his team have returned from Vienna to Tehran to consult with leaders in the capital last night. Iranians hope that sanctions will be lifted as the country is facing high economic crisis over the sanctions by US and the world over Iran's nuclear program. EPA/ABEDIN TAHERKENAREH

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LE PAROLE CHIAVE

È importante anche ricordare come oggi le risorse umane cercano i profili adatti su social come LinkedIn: più che i ruoli a essere importanti sono le parole-chiave. Per questo avere sul proprio profilo riferimenti come “business development”, “gestione fornitori”, “ottimizzazione dei processi” o “analisi di dati” può essere utile, così come i riferimenti ai Paesi esteri nei quali si è eventualmente lavorato

UFFICIO DI PIANO EXPO 2015 VIA LAMBRUSCHINI 36, IMPIEGATI AL COMPUTER PC OPEN SPACE (MILANO - 2010-03-17, Eugenio Grosso) p.s. la foto e' utilizzabile nel rispetto del contesto in cui e' stata scattata, e senza intento diffamatorio del decoro delle persone rappresentate

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L’ESPERIENZA CON I PIÙ GIOVANI

Sia sul proprio profilo che sul curriculum è importante anche valorizzare l’esperienza avuta con i più giovani, che denota apertura mentale, flessibilità e capacità di trasferire know-how

Pescara, Italy 15/07/2005: Job Center.©Andrea Sabbadini

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NON AVERE FRETTA

Quando si inizia in un nuovo posto di lavoro - spiega Intoo - è importante anche non aver fretta di trovare un posto con una uguale seniority rispetto all’ambito precedente: a volte può essere una scelta saggia anche partire da un ambito più ristretto per poter allargare in seguito le proprie responsabilità

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IL VALORE DELLO SMART WORKING

I tempi di oggi permettono di considerare con più facilità anche luoghi un tempo non considerati, soprattutto alla luce di smart working, hybrid working e settimana corta

COLLOQUI ONLINE E OFFLINE

In determinate circostanze è utile anche fare allenamento, sia a colloqui di persona che a colloqui online, in modo tale da essere sicuri di padroneggiare la tecnologia. È giusto anche avvisare chi abita con noi sull’importanza del colloquio, in modo tale da poter avere la giusta riservatezza e il silenzio

epa06316583 A close-up image showing the Skype app on an iPhone in Kaarst, Germany, 08 November 2017. EPA/SASCHA STEINBACH ILLUSTRATION

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LA TECNOLOGIA

Anche se si è poco avvezzi alla tecnologia, è bene ricordare che oggi la gran parte dei contesti lavorativi utilizza strumenti tecnologici più o meno noti, come Whatsapp, Google Drive, Teams, Slack, Skype, Zoom e Trello. Per questo è bene conoscerli e ritenerli un’ottima occasione per mantenersi costantemente aggiornati

Close-up of a businessman working on laptop. Hand of a male executive working on laptop in office.

ABBANDONARE I VECCHI SCHEMI

È importante avere anche un approccio libero e aperto al cambiamento, in grado di lasciare il passato e i vecchi schemi alle spalle. È bello abbandonare quanto ormai non fa più parte del proprio contesto lavorativo e lasciarsi sorprendere dalle novità e da quanto si potrebbe trovare

Lavoro, 500 mila assunzioni a gennaio: le figure più richieste