Smart working, verso la proroga al 31 marzo per alcuni dipendenti pubblici. A chi spetta I Sky TG24

Il governo studia uno slittamento dalla scadenza di fine mese per i lavoratori che soffrono di determinate patologie. Nella Pa restano esclusi i genitori con figli piccoli, che possono richiedere l'attività da remoto tramite i piani di organizzazione previsti dalle singole amministrazioni (Piao). Il nodo si concentra ora sulle risorse, in particolare nella scuola dove sarà necessario sostituire i docenti in cattedra

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VERSO LA PROROGA AL 31 MARZO 2024

I primi mesi del nuovo anno potrebbero portare ad una conferma delle regole vigenti sullo smart working per i dipendenti pubblici considerati fragili. Il governo pensa a una proroga di tre mesi, dal 31 dicembre al 31 marzo 2024, per la possibilità di usufruire della modalità di lavoro da remoto. Ecco a chi spetta

Prorogato al 31 marzo lo smart working nel privato per genitori di under 14

Milano - Fase 2 dell'emergenza Coronavirus - Smart working, lavoro da casa (Milano - 2020-04-24, Marco Passaro) p.s. la foto e' utilizzabile nel rispetto del contesto in cui e' stata scattata, e senza intento diffamatorio del decoro delle persone rappresentate

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ULTIMA PROROGA IL 30 SETTEMBRE

Dall’inizio della pandemia l’opzione dello smart working nella Pa è stato prorogato più volte, l'ultima ha oltrepassato la scadenza del 30 settembre, e oggi troverebbe nuova linfa dall’aumento di contagi Covid

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Depuis la premiere vague pandemique de Covid19, les chercheurs de la faculte de pharmacie de Tours travaillent sur un vaccin nasal contre le virus. Photographie Charles Bury / SIPA 30/01/23 - TOURS, FRANCE.

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CONTAGI COVID IN AUMENTO

Secondo l’ultimo bollettino diffuso dal ministero della Salute per la quarta settimana consecutiva è in crescita la curva epidemica del Covid in Italia con un tasso di positività al 20,9%, anche se ha registrato un primo rallentamento

Covid: casi ancora in crescita (+14%), aumentano ricoveri e decessi

Italy, Lombardy region, Brescia, March 19, 2020 : Covid-19 virus epidemic. Coronavirus emergency, in the photo doctors and nurses at work in the inten

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REQUISITI

Per quanto riguarda il perimetro d’accesso al lavoro agile un decreto interministeriale (Pa, Salute e Lavoro) del febbraio 2022 fissa i requisiti. Sono considerati fragili i dipendenti con una marcata compromissione della risposta immunitaria o in attesa di trapianto d’organi, affetti da una patologia oncologica o onco-ematologica in trattamento con farmaci immunosoppressivi e mielosoppressivi o che hanno sospeso le cura da meno di 6 mesi

GUARDA IL VIDEO: Smart working, verso proroga dipendenti Pa fragili

FARMACIA, SIRINGA E FLACONE PER DOSI DI INSULINA (MILANO - 2000-10-09, Mantero Letizia) p.s. la foto e' utilizzabile nel rispetto del contesto in cui e' stata scattata, e senza intento diffamatorio del decoro delle persone rappresentate

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DIPENDENTI CON PIU' PATOLOGIE

La legge estende l’opzione dello smart working anche per i dipendenti pubblici che soffrono di tre o più patologie tra cardiopatia ischemica, fibrillazione delle arterie, scompenso cardiaco, ictus, diabete mellito, bronco-pneumopatia ostruttiva cronica, epatite cronica e obesità

Una donna lavora da casa in smartworking. Milano 20 ottobre 2020. ANSA/MATTEO CORNER

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CRITICHE

Nel complesso i lavoratori fragili sfiorano quota 1 milione tra settore pubblico e privato. In alcuni gruppi social di dipendenti pubblici si chiede al governo di allentare i parametri fissati quasi due anni fa

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SMART WORKING NELLE AZIENDE

Nel settore privato hanno diritto al lavoro agile tutti i lavoratori fragili più esposti al rischio di contagio Covid sulla base di valutazioni mediche

NEWCASTLE UNDER LYME, UNITED KINGDOM - MARCH 25: Four-year-old Lois Copley-Jones, who is the photographer's daughter, disturbs her mother Ruth, who is homeworking on the third day of the nationwide school closures on March 25, 2020 in Newcastle Under Lyme, United Kingdom. British Prime Minister, Boris Johnson, announced strict lockdown measures urging people to stay at home and only leave the house for basic food shopping, exercise once a day and essential travel to and from work. The Coronavirus (COVID-19) pandemic has spread to at least 182 countries, claiming over 10,000 lives and infecting hundreds of thousands more. (Photo by Gareth Copley/Getty Images)

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OK A GENITORI DI MINORI UNDER 14

Nei giorni scorsi la Commissione Bilancio del Senato ha approvato un emendamento delle opposizioni che proroga al 31 marzo il diritto allo smart working nelle aziende anche ai genitori di minori under 14

Silhouettes of family of mom dad and daughter standing on the seashore at sunset

PIAO NEL SETTORE PUBBLICO

A differenza del settore privato, dall'estensione del diritto allo smart working restano esclusi i genitori di figli piccoli che lavorano nel pubblico impiego. In questo caso il disco verde all'attività da remoto dipende dai piani di organizzazione del lavoro in capo alle singole amministrazioni (Piao)

Il lavoro in smart working stressa di più i papà: l'indagine

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NODO RISORSE

L’eventuale proroga al 31 marzo 2024 del diritto di lavoro da remoto per i “super fragili” è subordinato al reperimento di risorse, in particolare per alcuni settori come la scuola dove scatterebbe la sostituzione dei docenti in cattedra tramite supplenti. Gli insegnanti fragili sarebbero assegnati ad attività di supporto all’attuazione del Piano triennale dell’offerta formativa (Pon)

Smart working, in Italia 3,6 milioni di lavoratori da remoto nel 2023