Dl lavoro, dal cuneo ai fringe benefit: le misure del provvedimento approvato al Senato
Dopo l’esame a Palazzo Madama, il testo varato il 1° maggio si arricchisce di nuove misure. Dalle ulteriori modifiche sul nuovo assegno di inclusione alla proroga dello smart working: cosa sapere
Un ulteriore taglio del cuneo (4 punti in più da luglio a dicembre), l'innalzamento del tetto di esenzione per i fringe benefit, il superamento del Reddito di cittadinanza con l'arrivo dell'assegno di inclusione. Sono alcuni dei punti base del decreto lavoro, varato nella data simbolica del primo maggio che ora, concluso il primo esame in Senato, si arricchisce di altre misure: dalle ulteriori modifiche sul nuovo assegno di inclusione alla proroga dello smart working
Smart working, proroga fino al 30 settembre
FRINGE BENEFIT ESENTI DA TASSE E CONTRIBUTI - Il decreto innalza la soglia esentasse per i “compensi in natura” concessi dal datore di lavoro (dai buoni pasto al bonus bollette) dagli attuali 258 euro a 3mila euro, ma solo per i dipendenti con figli a carico. Con le coperture trovate in sede di conversione, i fringe benefit saranno esentati oltre che dalle tasse, anche dagli oneri contributivi
Iscriviti alla nostra newsletter per restare aggiornato sulle notizie di economia
RINNOVO LIBERO DEI CONTRATTI A TERMINE - Entro i primi 12 mesi i contratti a termine potranno essere non solo prorogati ma anche rinnovati "liberamente", senza le previste causali; successivamente solo con le causali
Le regole sui contratti a termine
ASSEGNO D'INCLUSIONE - Il beneficiario dell'assegno d’inclusione con figli under14 è tenuto ad accettare un'offerta a tempo indeterminato solo se entro gli 80 km o raggiungibile in 2 ore con i mezzi pubblici. Per l'offerta di lavoro a tempo determinato o in somministrazione viene previsto, oltre alla distanza entro gli 80 km, anche che sia raggiungibile entro 2 ore con i mezzi
ASSEGNO D’INCLUSIONE/2 - Si amplia inoltre la platea dei beneficiari dell'assegno, che viene esteso alle persone in cura presso i servizi socio-sanitari. Inoltre le domande per l'assegno si potranno presentare anche attraverso i Caf convenzionati con l’Inps
PROROGA DELLO SMART WORKING - Il lavoro agile, che termina il 30 giugno sia per il privato che per il pubblico, è prorogato nel privato fino al 31 dicembre sia per i lavoratori fragili e genitori con under14, mentre nella Pa fino al 30 settembre solo per i fragili
BONUS ESTATE PER I LAVORATORI DEL TURISMO - Arriva un bonus estate per i lavoratori del turismo: dal primo giugno 2023 al 21 settembre 2023 ai lavoratori del comparto del turismo, inclusi gli stabilimenti termali, verrà riconosciuta una somma a titolo di trattamento integrativo speciale, che non concorre alla formazione del reddito, pari al 15% delle retribuzioni lorde per il lavoro notturno e gli straordinari
LIBRETTO FAMIGLIA AL TABACCHI - L'acquisto del 'libretto famiglia', il servizio dell'Inps per pagare prestazioni di lavoro occasionale come lavori domestici, baby sitter o ripetizioni, potrà essere fatto anche in tabaccheria, oltre che attraverso la piattaforma informatica dell'Inps e negli uffici postali
DONNE VITTIME VIOLENZA - Le donne vittime di violenza potranno costituire un nucleo familiare indipendente da quello del marito anche ai fini Isee per l'accesso all'assegno di inclusione. Inoltre potranno avvalersi di percorsi di inclusione personalizzati
RISORSE PER RISARCIRE INFORTUNI LAVORO - Viene incrementato di 5 milioni per quest'anno il fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro
FONDO PER IL PERSONALE DELLE NAVI - Previste risorse per 7 milioni per 4 anni per la formazione del personale impiegato sulle navi
Sicurezza sul lavoro, le 10 professioni più pericolose)
)
)
)
)
)
)
)