Equitalia Giustizia, bando di concorso per assunzioni: requisiti e come fare domanda

Equitalia Giustizia S.p.A., società istituita nel 2008, è il gestore del Fondo Unico Giustizia, dove confluiscono i rapporti finanziari e assicurativi sottoposti a sequestro penale o amministrativo oppure a confisca di prevenzione, nonché le somme non ritirate trascorsi cinque anni dalla definizione dei processi civili e delle procedure fallimentari. Le somme versate allo Stato da Equitalia Giustizia sono destinate alla riassegnazione al Ministero dell'Interno, al Ministero della Giustizia e al bilancio dello Stato. Equitalia Giustizia effettua, inoltre, le attività esecutive funzionali alla riscossione delle spese di giustizia e delle pene pecuniarie conseguenti a provvedimenti giudiziari passati in giudicato o diventati definitivi, nonché le attività propedeutiche al rimborso delle spese legali agli imputati assolti e le attività di valutazione delle domande di iscrizione all'albo dei soggetti incaricati dall'autorità giudiziaria delle funzioni di gestione e di controllo nelle procedure.

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Data la necessità di potenziare l’organico assegnato alle Funzioni di Business, si prevede l’inserimento di 17 risorse con contratto a tempo indeterminato e inquadramento di Terza area professionale, 1° livello Inserimento secondo la contrattazione di settore, per una retribuzione lorda mensile pari a circa 2.060 euro. Le figure ricercate effettuano attività di back office di natura amministrativa, quindi analisi di pratiche, inserimento dati nei sistemi gestionali, gestione di richieste di supporto.

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I candidati dovranno possedere diversi requisiti di partecipazione. Tra i requisiti Generali:

• essere in possesso della Cittadinanza italiana o in uno dei Paesi dell'Unione Europea (in tale ultimo caso è richiesta una ottima e certificata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta); 
• essere in possesso del Pieno godimento dei diritti civili e politici; 
• inesistenza di condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione di un rapporto con una Pubblica Amministrazione e non essere destinatario di provvedimenti iscritti nel casellario giudiziario; 
• non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o presso società o altri enti per persistente insufficiente rendimento, o licenziato o dichiarato decaduto da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, o licenziato da aziende o enti privati per giusta causa o giustificato motivo ascrivibili ad inadempimento del dipendente; 
• non aver esercitato poteri autoritativi e negoziali nei confronti della Società nei tre anni antecedenti (c.d. "revolving doors”); 
• non essere in lite con Equitalia Giustizia S.p.A. e/o con Enti che controllano Equitalia Giustizia S.p.A. 

L'accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti prescritti per l'ammissione comporterà l'esclusione dalla procedura.

Tra i requisiti Professionali è richiesta:

• laurea Triennale o Specialistica (vecchio o nuovo ordinamento) in discipline economico/giuridiche o Scienze politiche. In caso di titolo di studio conseguito all’estero, il titolo deve essere accompagnato dal provvedimento di riconoscimento o di equiparazione, nelle forme previste dalla normativa vigente; 
• esperienza professionale non inferiore a 18 mesi presso realtà aziendali modernamente strutturate e di medie dimensioni o presso studi professionali nella lavorazione di pratiche complesse su applicativi gestionali, attività di back office per inserimento dati, verifica documentale, protocollazione, archiviazione digitale; 
• buona capacità di utilizzo di sistemi informativi per attività di protocollazione, registrazione e monitoraggio dati; 
• ottima conoscenza pacchetto Office – utilizzo professionale – in particolare Excel e Word. 

Anche qui l'accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti comporta l'esclusione dalla procedura. Infine per i requisiti Preferenziali:

• conoscenza della normativa vigente in materia di privacy ed in particolare del Regolamento generale sulla protezione dei dati – regolamento UE 2016/679; 
• Master e/o Corsi specifici coerenti con attività del business.

La procedura di selezione si compone di più fasi. Una di verifica documentale dei requisiti e una successiva di valutazione dei candidati – anche tramite interviste e/o somministrazione di test - con l’obiettivo di apprezzarne l’effettivo livello di competenza e di esperienza, entrambe effettuate da Gi Group S.p.A. I candidati i cui profili siano ritenuti di maggior interesse sosterranno successivamente i colloqui con la Commissione Interna nominata da parte di Equitalia Giustizia S.p.A., previa comunicazione del luogo, data ed orario, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze rispetto al profilo ricercato e verteranno su argomenti attinenti al ruolo da ricoprire.

I candidati sono invitati ad inviare la propria richiesta esclusivamente tramite compilazione di apposito form disponibile a questo link, previa registrazione. Necessario allegare copia di un documento di identità in corso di validità; copia conforme all'originale del titolo di studio; Curriculum Vitae (preferibilmente in formato europeo) con indicazione dell'indirizzo mail a cui ricevere comunicazioni relative alla selezione; eventuali certificati e/o attestati o eventuale documentazione, necessari a comprovare i requisiti di valutazione. Saranno prese in considerazione le candidature pervenute entro e non oltre le ore 15:00 del 6 maggio 2026.

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