Giovani troppo qualificati per quel lavoro? Che cosa dicono i dati

Isabella, 30 anni, Serena, 28, Giorgia, 28, Elena, 30. Vivono in luoghi diversi, hanno compiuto studi differenti e lavorano in settori distanti. Una cosa, oltre all’appartenenza alla stessa fascia demografica, li accomuna: ritengono di essere troppo qualificati per il ruolo che ricoprono o di essere pagati troppo poco per la mansione che svolgono. Ed esprimono la propria insoddisfazione sui social media. Loro, come tanti altri giovani adulti nell’Italia del 2026. Così tanti da suggerire che forse vale la pena di guardare un po’ più in profondità alle condizioni lavorative di coloro che hanno tra i 25 e i 34 anni, a partire dai dati che abbiamo a disposizione. Giovani lavoratori, stipendi modesti In Italia, lo sappiamo, c’è un problema di salari. Non sono alti, anzi tendono ad essere bassi, e non tengono il passo dell’inflazione, che erode il potere d’acquisto degli stipendi. Vale per i lavoratori in generale e, ovviamente, anche per i più giovani. Anzi, forse un po’ di più, visto che una delle variabili che incide maggiormente sulla paga è proprio quella dell’anzianità. Risultato: se si prendono in considerazione i lavoratori a tempo indeterminato nella fascia tra i 25 e i 34 anni del settore privato , si scopre che il salario annuo medio si ferma a 24.511 euro, una cifra leggermente inferiore alla media generale . Dunque, se una delle lamentele dei giovani lavoratori riguarda lo stipendio, forse non hanno tutti i torti. Ventiquattromila euro lordi non sono esattamente tanti . E non sono tanti, in particolare, se si risiede in aree urbane nel nord del Paese dove il costo della vita è più alto e vivere in autonomia con quella cifra risulta più complicato. Probabilmente è anche per questo dettaglio economico - tra le varie altre ragioni sociali e culturali - che i giovani italiani sono tra gli ultimi in Europa ad andare via di casa: lo fanno in media a 30,1 anni. Solo in Croazia, Slovacchia e Grecia l’addio alla famiglia avviene più tardi che nello Stivale. Senza contare che la media è, appunto, solo una media e dentro ci sono anche coloro che guadagnano meno di quella cifra, e non sono pochi. Il 36% dei 25-34enni assunti a tempo indeterminato nel settore privato, vale a dire più di uno su tre, porta a casa infatti uno stipendio inferiore a 20mila euro lordi all’anno; si tratta di quasi 950mila lavoratori in quella fascia di età. Se si alza, ma solo di poco, l’asticella e ci si concentra su coloro che stanno sotto i 25mila euro l’anno, si sale a 1 milione e 460mila, vale a dire il 55% di chi si colloca nel segmento demografico in questione e lavora a tempo indeterminato . Il nodo qualifiche Certo, tra i giovani adulti che lavorano ci sono anche quelli che se la passano meglio degli altri. Alcuni anche molto meglio. Poco più di un giovane su quattro assunto a tempo indeterminato nel privato guadagna più di 30mila euro lordi l’anno . Circa un 6%, infine, si assicura almeno 45mila euro. La maggior parte di costoro lavora in settori dove lo stipendio è più remunerativo o si è assicurato una qualifica più alta, cosa che non avviene spesso per chi si trova in questa fascia demografica e presumibilmente non ha molta esperienza lavorativa. Sempre secondo l’Inps, e sempre tenendo conto dei giovani tra i 25 e 34 anni assunti a tempo indeterminato, nel 2024 la maggior parte aveva la qualifica di “operaio”, il 45,3%. Una quota leggermente inferiore risultava “impiegato” . Più esigua la fetta degli “apprendisti” che si attestano un poco sopra il 10% . Minuscola, comprensibilmente, la fetta di “quadri” e di “dirigenti”, rispettivamente l’1,25% e lo 0,21% . Giovani sovraqualificati? Ma i giovani italiani sono effettivamente sovraqualificati per i lavori che svolgono, così come alcuni di loro lamentano sui social media? Non è facile rispondere a questa domanda perché in molti casi si tratta di un concetto che dipende dalla percezione individuale. Tuttavia, per avere qualche informazione più attendibile ci sono i dati di Eurostat che provano a quantificare proprio questo tipo di situazioni in ogni Paese dell’Unione. Secondo le cifre dell’ufficio statistico dell’Unione europea, in Italia il tasso di lavoratori tra i 25 e i 34 anni sovraqualificati è superiore alla media europea e tra i più alti tra i 27 Paesi membri. Si tratta del 23% dei casi, quasi uno su quattro . In altri Paesi mediterranei, come la Grecia e la Spagna, la situazione è peggiore , ma nel nord Europa, per esempio Paesi Bassi, Svezia e Finlandia, va molto meglio, con la percentuale che si attesta intorno al 14% quando non meno. Attenzione, però. Quella che i dati Eurostat misurano non è ogni situazione in cui il titolo di studio o le competenze acquisite risultano superiori al ruolo occupato nel proprio lavoro. Si tratta soltanto di coloro che possiedono almeno una laurea triennale e la cui mansione non richiede questo livello di istruzione. Di quanti lavoratori della fascia demografica in questione stiamo parlando? I dati Inps non specificano il titolo di studio e quindi una cifra esatta non l’abbiamo, ma un’indicazione può arrivare dal dato generale dei laureati in questo segmento che in Italia è del 31% . Fingendo che questa percentuale generale possa essere applicata senza cambiamenti al sottoinsieme di lavoratori dipendenti del privato, la quota di sovraqualificati intesa nel senso definito da Eurostat riguarderebbe una porzione relativamente contenuta dei 2 milioni e 650 mila lavoratori di cui stiamo parlando: poco meno di 200mila. Ma, come detto, questa cifra ipotetica riguarda solo i laureati. Laureati in fuga? Parlando di laureati, resta comunque un più generale problema che si può aggiungere alla lista delle insoddisfazioni dei giovani lavoratori tricolori. Ed è il fatto che il loro titolo, nel mondo del lavoro italiano, molto spesso non è adeguatamente valorizzato, quantomeno non come in altri Paesi europei. E infatti, come ha ricordato recentemente il Governatore della Banca d’Italia Fabio Panetta, un numero crescente di giovani laureati si trasferisce all'estero per guadagnare di più, a cominciare dagli ingegneri e gli informatici. Sempre secondo Panetta, un giovane laureato in Germania guadagna in media l'80% in più di un coetaneo italiano e in Francia il 30% in più. Come se non bastasse, i divari si ampliano nel corso degli anni.

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Raffaele Mastrolonardo