Incentivi all’occupazione: quali sono, che impatto hanno e dove vengono usati. I dati Inps

• Il numero annuo complessivo di assunzioni e variazioni contrattuali con agevolazioni contributive è stato di circa 2,3 milioni di unità sia nel 2022 che nel 2023, mentre nel 2024 si è registrata una significativa diminuzione, con le attivazioni incentivate scese significativamente a circa 1.530.000. Di conseguenza, l’incidenza delle attivazioni agevolate, che aveva mostrato una certa stabilità nel biennio 2022-2023 rimanendo superiore al 25%, nel 2024 è scesa bruscamente al 17%.
• Alla minima crescita riscontrata tra il 2022 e il 2023 (+3%) è seguita quindi una importante diminuzione tra il 2023 e il 2024 (-35%). Tutte le misure di incentivazione ancora attive nel 2024 presentano un andamento negativo. 

• Ma cosa ha influito sul calo del 2024? Un peso importante lo hanno avuto le modifiche normative che hanno interessato alcune misure: è il caso, per esempio, degli esoneri totali contributivi per i giovani (-64%) e le donne (-21%), inizialmente non previsti per il 2024 e successivamente prorogati limitatamente al periodo dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2027. 
• Ed è anche il caso della “Decontribuzione Sud” (-43%) prorogata fino al 30 giugno 2024 e, solo per i rapporti di lavoro sottoscritti entro tale data, estesa al 31 dicembre 2024.

• Il numero dei rapporti di lavoro attivati con agevolazioni contributive tra il 2019 e il 2023, invece, aveva fatto registrare una crescita continua. Questo trend è stato alimentato soprattutto dalle misure di supporto economico adottate per sostenere e rilanciare l'economia dopo la pandemia da Covid-19. Il loro affievolirsi nel 2024 spiega quindi l'inversione di tendenza. Nonostante ciò, il numero di attivazioni agevolate è rimasto significativamente più alto (quasi raddoppiato) rispetto a quello del 2019.

• Se si guarda alla distribuzione dei rapporti agevolati per territorio, si vede che i contratti di Apprendistato e i rapporti agevolati con l’Esonero giovani vengono utilizzati soprattutto al Nord, in linea con ciò che accade per l’insieme complessivo delle attivazioni (50,4%), 
• mentre l’Incentivo Donne trova maggiore applicazione relativa nel Sud e nelle Isole. 
• L’incentivo “Decontribuzione Sud”, specifico per le regioni del Mezzogiorno, risulta concentrato soprattutto in Campania, Puglia e Sicilia (complessivamente il 69%) e costituisce il 33,5% di tutte le attivazioni effettuate nel Mezzogiorno.

• Dalla distribuzione per settore economico emerge che, l’insieme dei settori “Commercio all’ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli; trasporto e magazzinaggio; servizi di alloggio e di ristorazione” è quello che concentra la maggior parte delle attivazioni (39,6%). 
• Questo avviene anche per gran parte delle tipologie di rapporti agevolati: Apprendistato (43,6%), Esonero giovani (32,7%) e Decontribuzione Sud (47,4%). Diverso è il caso per Incentivo Donne che risulta prevalentemente utilizzato nell’ambito delle “Attività professionali, scientifiche e tecniche; amministrazione e servizi di supporto” (54,9%). 
• Quanto all’incidenza sulle attivazioni settoriali totali, al primo posto troviamo il settore delle “Attività finanziarie e assicurative” per l’Apprendistato (12,8%) e l’Esonero giovani (4,1%), il settore delle Attività professionali (2,3%) per l’Incentivo Donne e il settore delle Costruzioni per la Decontribuzione Sud (14,1%).

Per approfondire:

Lavoro, l'occupazione aumenta sull'anno ma l'Italia è ultima in Ue: i dati Eurostat