Concorsi pubblici 2024, migliaia di assunzioni per under 24 nella Pubblica amministrazione
La bozza del decreto a cui hanno lavorato i ministeri di Pa e Università e Ricerca sarebbe già pronta: il piano è "svecchiare" gli uffici pubblici. Dalle prove selettive allo stipendio: cosa sappiamo
- Gli uffici pubblici sono alla ricerca di giovani under 30 da integrare nel loro organico, guardando soprattutto a chi ha meno di 24 anni. Per questo si sta preparando un decreto che prevede, dal 2024 al 2026, di destinare il 10% delle risorse disponibili per la spesa proprio allo “svecchiamento” della pubblica amministrazione, dove l'età media si aggira intorno ai 50 anni
- Lo riporta Il Messaggero, secondo cui il testo di legge – a cui hanno lavorato il Ministero della Pubblica amministrazione e quello dell’Università e della Ricerca - è già pronto nella sua prima versione. Si parla più o meno di 17mila posti. In foto: Paolo Zangrillo, ministro per la Pubblica amministrazione
- Il quadro è però in evoluzione. Nei Comuni, ad esempio, i numeri disponibili potrebbero essere ancora di più, perché c’è la possibilità di destinare il 20% delle risorse per le nuove assunzioni proprio a giovani e giovanissimi
- Contratti di apprendistato e contratti di formazione-lavoro, di solito più diffusi nel settore privato, dovrebbero essere i mezzi principali attraverso cui portare avanti quest’opera di ringiovanimento degli uffici pubblici
- Le posizioni aperte verranno inserite sul portale InPa, quella ufficiale per i concorsi pubblici. Sembra che il 25% del giudizio finale dipenderà dal voto ponderato ottenuto con gli esami universitari. Anche le esperienze professionali influiranno
- Con valutazione positiva del dirigente di riferimento, il contratto potrà essere trasformato in indeterminato