Concorsi pubblici 2024, migliaia di assunzioni per under 24 nella Pubblica amministrazione
Economia
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La bozza del decreto a cui hanno lavorato i ministeri di Pa e Università e Ricerca sarebbe già pronta: il piano è "svecchiare" gli uffici pubblici. Dalle prove selettive allo stipendio: cosa sappiamo
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LA PA IN CERCA DI GIOVANI: IN ARRIVO CONCORSI NEL 2024
- Gli uffici pubblici sono alla ricerca di giovani under 30 da integrare nel loro organico, guardando soprattutto a chi ha meno di 24 anni. Per questo si sta preparando un decreto che prevede, dal 2024 al 2026, di destinare il 10% delle risorse disponibili per la spesa proprio allo “svecchiamento” della pubblica amministrazione, dove l'età media si aggira intorno ai 50 anni
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PRONTA LA BOZZA DI DECRETO INTERMINISTERIALE
- Lo riporta Il Messaggero, secondo cui il testo di legge – a cui hanno lavorato il Ministero della Pubblica amministrazione e quello dell’Università e della Ricerca - è già pronto nella sua prima versione. Si parla più o meno di 17mila posti. In foto: Paolo Zangrillo, ministro per la Pubblica amministrazione
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I COMUNI
- Il quadro è però in evoluzione. Nei Comuni, ad esempio, i numeri disponibili potrebbero essere ancora di più, perché c’è la possibilità di destinare il 20% delle risorse per le nuove assunzioni proprio a giovani e giovanissimi
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APPRENDISTATO E FORMAZIONE-LAVORO
- Contratti di apprendistato e contratti di formazione-lavoro, di solito più diffusi nel settore privato, dovrebbero essere i mezzi principali attraverso cui portare avanti quest’opera di ringiovanimento degli uffici pubblici
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LAUREATI E LAUREANDI
- Attenzione particolare, come detto, sarà data in primis agli under 24, cioè a chi si è appena laureato o è in procinto di discutere la tesi
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GLI STIPENDI
- Il quotidiano romano spiega che – secondo i piani – laureandi e neolaureati verranno inseriti nelle Pa con stipendi intorno ai 1700 euro (livello di funzionario)
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IL PESO DEGLI ESAMI UNIVERSITARI
- Le posizioni aperte verranno inserite sul portale InPa, quella ufficiale per i concorsi pubblici. Sembra che il 25% del giudizio finale dipenderà dal voto ponderato ottenuto con gli esami universitari. Anche le esperienze professionali influiranno
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LE PROVE
- Le prove sembra che saranno così organizzate: a un esame scritto (anche quiz a risposta multipla) seguirà un colloquio finale. Le selezioni avverranno su base territoriale e gli enti potranno stringere accordi diretti con le Università della loro zona
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PRIMA UN CONTRATTO A TERMINE
- Per chi verrà assunto si prospetta prima la possibilità di un contratto a termine. La durata sarà di 36 mesi
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POI UN INDETERMINATO
- Con valutazione positiva del dirigente di riferimento, il contratto potrà essere trasformato in indeterminato
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