Bonus assunzioni Neet, al via le domande: come presentarle e cosa sapere
Dal ieri 31 luglio, sul sito dell’Inps è disponibile il modulo di domanda online per le aziende che vogliono prenotare l’incentivo per assumere i giovani sotto i 30 anni. Tutto quello che c’è da sapere
È partito ieri, lunedì 31 luglio, il via alla possibilità di richiedere l’incentivo per assumere i Neet, ovvero giovani sotto i 30 anni che non studiano, non lavorano e non sono impegnati in percorsi formativi. Sul sito nell’Inps è disponibile il modulo per la domanda online diretto alle aziende che vogliono usufruire del bonus
Lavoro, bonus assunzioni Neet: come aderire
In Italia i Neet rappresentano il 19% della popolazione tra i 15 e i 29 anni e consistono in una platea di circa 1,7 milioni di giovani. Nel rapporto annuale 2023 dell’Istat si legge che il tasso italiano di Neet è di oltre sette punti percentuali superiore a quello medio europeo (11,7%) e, nella Ue a 27, è secondo solo rispetto alla Romania
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Ci sono però delle differenze su base territoriale. Le Regioni del Nord si avvicinano alla media europea dei Neet, mentre quelle del Sud sfiorano o superano il 30%: in Sicilia i giovani che non studiano e non lavorano rappresentano il 32,4% dei ragazzi fra 15 e 29 anni, in Campania il 29,7%, in Calabria il 28,2%. Tutte le Regioni hanno fatto passi avanti rispetto al 2021, quando i Neet superavano i due milioni
Con la circolare 68 del 21 luglio l’Inps ha diffuso le istruzioni operative per applicare l’agevolazione destinata a incentivare l’inserimento nel mercato del lavoro dei Neet. L’incentivo consiste in un aiuto a favore del datore pari al 60% della retribuzione lorda del giovane assunto, per 12 mesi, che si riduce al 20% della retribuzione se c’è un cumulo con altri incentivi o aiuti
Secondo l’Inps, la riduzione al 20% scatta anche nel caso in cui il giovane fruisca dello sconto sul cuneo contributivo in vigore da luglio a dicembre 2023, e applicato a vantaggio dei lavoratori, per retribuzioni fino a 35mila euro annui
Dai dati Inps, citati da Il Sole 24 Ore, praticamente quasi nessun giovane under 30 potrebbe beneficiare della misura piena del bonus Neet. Come spiegato dalla direzione centrale dell’Istituto al quotidiano, “non risulta percorribile l’ipotesi di prevedere la possibilità di rinunciare alla fruizione dell’esonero Ivs spettante al lavoratore al fine di consentire al datore di lavoro di fruire di un incentivo di entità superiore”
I requisiti per poter usufruire dell’agevolazione sono: il giovane da assumere deve avere meno di 30 anni, non deve lavorare né studiare, e deve essere iscritto al programma “Iniziativa occupazione giovani” o al programma Gol; l’incentivo si applica per assunzioni che avvengono dal 1° giugno al 31 dicembre 2023; l’agevolazione riguarda i soli lavoratori del settore privato
Il bonus non può essere usato poi per stabilizzare lavoratori assunti a termine e non si applica ai lavoratori domestici, né agli intermittenti, né ai prestatori di lavoro occasionale. Il giovane deve essere assunto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, o con il contratto di apprendistato professionalizzante
L’incentivo per i Neet può essere fruito in combinazione con altri bonus, come l’esonero contributivo fino a 8mila euro annui per assumere giovani under 36. Per le domande, al via da ieri 31 luglio 2023, le aziende che vogliono usufruire dell’incentivo devono affrettarsi perché l’aiuto sarà concesso fino a esaurimento delle risorse disponibili
Per coprire i costi del bonus, il governo ha infatti messo a disposizione un fondo totale di 85,7 milioni di euro, ripartito tra le diverse Regioni
Neet, in Italia sono il 17,7%)
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