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Decreto lavoro, ipotesi una tantum da 500 euro per i dipendenti non confermati

Economia fotogallery
04 mag 2023 - 06:30 8 foto
©IPA/Fotogramma

Si tratterebbe di un importo a titolo di welfare di 500 euro da dare al lavoratore nel caso in cui, a termine della durata del contratto, quest’ultimo non fosse trasformato a tempo indeterminato. Però la sua attuazione rimane dubbia: secondo alcune fonti del Ministero del Lavoro sarebbe stata poi esclusa dal testo approvato in Cdm e ancora non pubblicato in Gazzetta ufficiale

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Il Consiglio dei ministri ha approvato lo scorso 1 maggio il Decreto lavoro, che contiene numerose misure fra cui il taglio del cuneo fiscale e il superamento del Reddito di cittadinanza

Decreto Lavoro, ok dal Cdm. Dall’Assegno di inclusione al taglio del cuneo: cosa prevede
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Fra i vari provvedimenti, si era profilata l’ipotesi di una misura una tantum rivolta ai lavoratori assunti con contratto a tempo determinato che non vengono stabilizzati dall’azienda

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Si tratterebbe di un importo a titolo di welfare di 500 euro da dare al lavoratore nel caso in cui, a termine della durata del contratto, quest’ultimo non fosse trasformato a tempo indeterminato  

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La sua attuazione rimane però dubbia: secondo alcune fonti del Ministero del Lavoro, l’ipotesi era contenuta in una bozza presa in esame poco prima del Consiglio dei ministri del primo maggio  

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Secondo queste stesse fonti, tuttavia, non avrebbe trovato conferma nel testo entrato in riunione e poi approvato (che non è ancora entrato in Gazzetta ufficiale)

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Nel documento approvato dal Consiglio dei ministri compare invece il taglio del cuneo fino a 7 punti per i redditi più bassi da luglio a dicembre e bonus aziendali, compresi i rimborsi per le bollette, non tassati fino ai 3 mila per i lavoratori con figli

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Inserito inoltre l'Assegno di inclusione da gennaio 2024 per le famiglie con disabili, minori o ultra-sessantenni e lo Strumento di attivazione al lavoro da settembre prossimo per gli occupabili  

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Ma presente anche una maggiore flessibilità per i contratti a termine e un tetto più alto ai voucher per congressi, fiere e parchi divertimento

Dl lavoro, che impatto ha il taglio del cuneo fiscale sugli stipendi?

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