Quanto costa un'ora di lavoro nei Paesi europei?

Eurostat ha recentemente diffuso i dati sul costo medio orario del lavoro nell’Unione europea relativo alle aziende con più di dieci dipendenti, attive in tutti i settori dell’economia eccetto la pubblica amministrazione, la difesa e la previdenza sociale. Nel 2024, il costo medio orario del lavoro ammontava a 33,5 euro nei Paesi dell’Ue e a 37,3 euro in quelli della zona euro. Si tratta di un aumento rispettivamente del 5% e del 4,5% in confronto ai costi medi orari del 2023, che ammontavano a 31,9 euro per l’Ue e 35,7 euro per l’Eurozona. Esiste tuttavia un divario molto significativo tra i singoli Paesi. Nel 2024, i costi orari più bassi si sono registrati in Bulgaria , Romania , Lettonia , mentre i più alti in Lussemburgo , Danimarca , Belgio , Paesi Bassi e Austria . In Italia il lavoro costa 30,9 euro all’ora, una cifra appena al di sotto della media europea. Guardando gli altri Paesi più popolosi d’Europa, in Francia il costo è di 43,7 euro orari, in Germania di 43,4 euro, in Spagna di 25,5 euro e in Polonia di 17,3 euro. All'interno dell’Ue, tra il 2023 e il 2024 il costo orario del lavoro è aumentato in tutti i Paesi. Gli aumenti maggiori si sono registrati in Polonia , Croazia , Bulgaria Romania e Lettonia . Quelli inferiori, invece, in Repubblica Ceca , Finlandia , Lussemburgo , Belgio e Francia . L’Italia è al sestultimo posto tra i Paesi dove il costo del lavoro orario è aumentato meno: +3,3%, ovvero dai 29,9 euro del 2023 ai 30,9 euro del 2024. Il costo orario del lavoro nei Paesi Ue nel 2023 e nel 2024, e la variazione tra i due anni Non in tutti i settori economici il lavoro costa allo stesso modo. Nei Paesi Ue, in media, nel 2024 il costo medio orario del lavoro nel settore delle costruzioni è stato di 30 euro, in quello industriale di 33,9 euro, in quello dei servizi di 33,3 euro e in quello dell’economia non imprenditoriale di 34,2 euro. I costi extra-salariali Come spiega Eurostat, le due componenti principali del costo del lavoro sono i salari e i costi non salariali, come ad esempio le tasse e i contributi previdenziali versati dai datori di lavoro. Nell’Unione europea nel 2024 la quota dei costi extra-salariali sul costo totale del lavoro è stata del 24,7%, una percentuale rimasta sostanzialmente immutata rispetto all’anno precedente. Anche in questo caso, tuttavia, si registrano ampi divari tra Paesi: le percentuali più basse dei costi non salariali si registrano in Romania , Lituania e Malta , mentre le più alte in Francia , Svezia e Slovacchia. L’Italia è al quarto posto, con il 27,9%. La percentuale di costi di lavoro non salariali nei Paesi Ue, 2024

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