Stipendi, quanto guadagnano i lavoratori dipendenti in Italia?

I redditi in Italia crescono poco quando non sono fermi. E, come se non bastasse, sono distribuiti in modo più ineguale rispetto alla maggior parte dei Paesi europei. Per capire, almeno in parte, le ragioni di queste caratteristiche non proprio lusinghiere dello Stivale si può guardare agli stipendi. Dopo tutto, il grosso degli introiti per la maggior parte delle persone viene proprio da lì, e da lì arrivano le conferme sullo stato di un Paese dalla salute economica incerta: da una parte l’inadeguatezza dei salari in parecchi settori, dall’altra le grandi differenze, da comparto a comparto, da un’area del Paese ad un’altra, tra il pubblico e il privato. LAVORO E REDDITO: GLI APPROFONDIMENTI IN PROGRAMMA Redditi: la diseguaglianza in Italia Retribuzioni: i dati settore per settore Retribuzioni: le differenze di genere Redditi: la mobilità economica in Italia Una media povera Cominciamo da una cifra: 24.886. È il numero da cui partire e da tenere a mente. Si tratta, secondo i dati Inps, della retribuzione annuale media lorda di un lavoratore dipendente italiano nel settore privato nel 2024. Stiamo parlando di 17,7 milioni persone, ovvero di una quota consistente della popolazione e dei lavoratori. E se è vero che le medie vanno prese con le pinze, in questo caso il dato torna molto utile per fotografare la situazione. Perché quella cifra, euro più euro meno, rappresenta anche una soglia significativa, uno spartiacque. Sempre secondo l’Inps, infatti, i lavoratori dipendenti del privato che ricevono una retribuzione annua lorda al di sotto di quell’asticella sono infatti oltre 10 milioni, ovvero più del 60% del totale, vale a dire ben più della metà. Mentre quelli che si fermano a 15.000 euro risultano oltre 6 milioni, pari a poco più di uno su tre. Le percentuali cambiano leggermente in meglio se dalla platea complessiva dei dipendenti concentriamo lo sguardo solo su coloro che hanno un contratto a tempo indeterminato, escludendo cioè gli stagionali e chi ha un rapporto a termine. In questo caso, la quota delle retribuzioni inferiori ai 25mila euro lordi scende a 6 milioni, ovvero al 48 per cento del totale, comunque quasi la metà. Allo stesso tempo, quelli che guadagnano meno dei 15mila euro si riducono a un quinto, ovvero il 20%. I settori dove si guadagna meglio Dietro le medie generali e i dati complessivi si nascondono però sfumature e distinzioni, sia sopra che sotto. Vale anche per i vari settori produttivi, tra i quali le disparità di possono crescere fino a divenire molto grandi. Per esempio, raccontano sempre i dati Inps, chi lavora nel comparto dell’accoglienza e della ristorazione si allontana molto dalla media, ma in senso negativo: la retribuzione del comparto si ferma infatti a poco più di 11mila euro lordi annui medi per dipendente. Discorso opposto per chi è occupato nel ramo finanziario e assicurativo. In quel caso, il salario pro capite è più che doppio rispetto a quello generale: oltre 56mila euro contro poco più di 24mila. Allo stesso livello o quasi, ovvero sopra la soglia dei 50mila euro, troviamo l’ambito dell’estrazione di minerali e quello della fornitura di energia e gas . In entrambi i casi, la specializzazione richiesta ai lavoratori è alta, così come è alto il livello di continuità lavorativa: il numero di giornate annue degli assunti in questi rami è tra i più corposi, rispettivamente 289 e 296, un dato che incide sul totale incassato nell’anno. Tra i comparti in cui gli stipendi soffrono c’è invece l’organizzazione di attività culturali, sportive e di intrattenimento: appena 15.628 euro di media all’anno per lavoratore, frutto anche di poche giornate lavorate, 163 a testa. Nell’istruzione privata non va meglio: le giornate pro capite nel 2024 sono state di più ma le retribuzioni non risultano troppo superiori: 16.415 euro annui. Settori part-time Quanto si lavora ha ovviamente un impatto sulla retribuzione complessiva. E in alcuni settori non si lavora abbastanza: i contratti a tempo parziale sono di fatto la norma. Sono proprio questi i rami dove i salari risultano più bassi. Nella ristorazione e nel settore alberghiero il lavoro part-time raggiunge quasi il 60% dei dipendenti. Quote superiori o vicine alla metà si registrano anche nel comparto sanitario e dell’assistenza sociale , nel settore immobiliare , nelle attività di noleggio e agenzia di viaggio e nelle attività sportive, culturali e di intrattenimento . All’opposto, l’estrazione di minerali , la fornitura di energia impiegano in massima parte persone a tempo pieno. Il settore pubblico Ma non c’è solo il privato. E meno male, verrebbe da dire. Perché sotto certi punti di vista la situazione dei salari italiani migliora se dal settore privato ci spostiamo al pubblico, dove nel 2024 risultavano impiegati 3,7 milioni di lavoratori. Nella Pubblica amministrazione, infatti, la media della retribuzione sale a più di 35mila euro, con punte oltre i 52mila nell’Università. Il problema del lavoro pagato poco non scompare però del tutto. Cenerentola della Pa, risulta la scuola con una media annua lorda di appena più di 25mila euro. E non è un caso. Si tratta anche dell’unico ambito del settore pubblico in cui i contratti a tempo determinato sono numerosi. Quasi il 40% più del doppio rispetto alla pubblica amministrazione nel suo complesso che si ferma al 17%. Le retribuzioni nel settore pubblico hanno un altro vantaggio, almeno dal punto di vista di chi le percepisce: variano molto meno di quelle del privato in relazione all’area geografica. Nel settore privato la retribuzione media nel Nord Ovest, la più alta tra le varie zone, arriva a oltre 28mila euro, nel Sud si ferma a poco più di 18mila, vale a dire 10mila euro di differenza. Molto più ridotto il divario nel pubblico. Tra il Centro, area geografica con le retribuzioni medie più alte, e il Nord Ovest, quella con il dato inferiore, ci sono solo 2mila euro di distacco.

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Raffaele Mastrolonardo