Bonus Maroni 2024, a novembre torna l’incentivo per chi rinuncia a Quota 103: cosa sapere

• La misura è riservata ai lavoratori che hanno maturato i requisiti previsti da Quota 103, ovvero il raggiungimento di 62 anni d’età e 41 anni di contributi

• Introdotto una prima volta tra il 2004 e il 2007 dall’allora ministro del Welfare Roberto Maroni (scomparso nel 2022), la versione rivisitata del bonus assicura un balzo dello stipendio netto attraverso un esonero contributivo che per quest’anno è del 9,19%, pari all’aliquota massima del contributo “Invalidità, Vecchiaia e Superstiti"

• Nello specifico, il bonus risulta più appetibile per i dipendenti che percepiscono uno stipendio annuo superiore ai 35mila euro. Sotto quella soglia infatti i contributi sono già stati ridotti, rispettivamente del 7% per i redditi sotto 25mila euro e del 6% tra i 25 e i 30mila euro, con conseguente aumento delle buste paga

• Per l’erogazione del bonus l’Inps ha stilato un calendario, partito il 2 agosto scorso, in base alle categorie di dipendenti che hanno diritto a usufruire del contributo. All’inizio del prossimo mese si apre l’ultima tranche di pagamenti riconosciuti ai lavoratori che non hanno ricevuto il contributo in precedenza

• Come previsto dal calendario dell’Istituto di previdenza, il 1° novembre scatta il pagamento del bonus solo per i dipendenti delle pubbliche Amministrazioni - di cui all’articolo 1, comma 2, del Decreto legislativo n. 165 del 2001 - ove il trattamento pensionistico sia liquidato da una gestione diversa da quella esclusiva dell’Assicurazione generale obbligatoria (Ago)

• Per l'ottenimento del bonus Maroni è necessario inoltre non risultare titolari di pensione diretta, a eccezione dell’assegno ordinario di invalidità, a carico, anche pro quota, delle gestioni previste dall’articolo 14.1 del Decreto legge n.4 del 2019. Inoltre, non si deve perfezionare il requisito anagrafico per il diritto alla pensione di vecchiaia nel caso di contribuzione accreditata in due o più gestioni previdenziali, o quello dell’età anagrafica inferiore richiesta per la pensione di vecchiaia ai sensi di disposizioni di legge più favorevoli, nelle ipotesi in cui sia presente contribuzione in un’unica gestione

• Non cambia niente invece per il datore di lavoro, perché dovrà comunque versare all’Inps la quota di contribuzione a suo carico. Di norma è pari al 23,81%

• Per richiedere il bonus Maroni esistono diverse opzioni. È possibile fare domanda direttamente dal sito internet Inps, accedendo tramite Spid (Sistema Pubblico di Identità Digitale) almeno di Livello 2, Cns (Carta Nazionale dei Servizi) o Cie (Carta di Identità Elettronica), seguendo il percorso “Pensione e Previdenza” > “Domanda di pensione” e proseguendo all’interno dell’area tematica “Domanda Pensione, Ricostituzione, Ratei, Certificazioni, APE Sociale e Beneficio precoci”

• In alternativa si possono utilizzare i servizi telematici offerti dagli Istituti di patronato riconosciuti dalla legge. In questo caso il lavoratore può richiedere il supporto degli esperti del patronato che possono presentare per suo nome e conto la domanda. O ancora contattare il Contact Center Integrato al numero verde 803164 (gratuito da rete fissa) o al numero 06164164 (da rete mobile a pagamento in base alla tariffa applicata dai diversi gestori)

• A questo punto, il riconoscimento della misura segue questo percorso: l’Inps, una volta ottenuta la domanda da parte del lavoratore, provvede a certificare allo stesso (previa comunicazione al datore di lavoro) il raggiungimento dei requisiti minimi pensionistici per l’accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile. Lo deve fare entro 30 giorni dalla richiesta o dall’acquisizione della documentazione integrativa necessaria. Quindi il datore di lavoro, una volta acquista la certificazione, procede all’eventuale recupero, a conguaglio, delle contribuzioni pensionistiche eventualmente già versate

• Come annunciato nei giorni scorsi dal ministro dell'Economia Giancarlo Giorgetti, la prossima Manovra introdurrà "un innovativo meccanismo di incentivazione alla permanenza in servizio su base volontaria" con "un incentivo significativo sul fronte fiscale". A tal proposito si parla di una detassazione del 9,19% di contribuzione a carico del lavoratore, quota corrispondente all'attuale bonus Maroni

Per approfondire: Pensioni, novità Manovra (senza riforma): rivalutazioni e incentivi per restare al lavoro