Bonus 200 euro Inps, a chi spetta e quando verrà erogato: le novità
Con il documento pubblicato il 24 giugno, l’Istituto di previdenza sociale ha confermato e integrato le istruzioni precedentemente fornite. L’una tantum arriverà direttamente nella busta paga di luglio, ma non spetta a tutti: bisogna rispettare dei requisiti
Il bonus 200 euro è in arrivo per i lavoratori che rispettano determinati requisiti. L’Inps, con la circolare 73 del 24 giugno 2022, ha confermato e integrato le prime istruzioni precedentemente fornite
GUARDA IL VIDEO: Dl aiuti, Inps: pubblicata circolare su una tantum 200 euro
L’una tantum verrà erogato direttamente dal datore di lavoro ai dipendenti privati e pubblici nel cedolino paga di luglio. Beneficiari della misura sono gli occupati a cui spetta, per i periodi di paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022, l'esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di 0,80%, a condizione che la retribuzione imponibile non ecceda l'importo mensile di 2.692 euro
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Il datore di lavoro, dopo l’erogazione del bonus, può procedere alla compensazione del credito in sede di denuncia contributiva mensile. Il bonus viene riconosciuto dal datore di lavoro, ma a seguito della presentazione, da parte del lavoratore, di una propria dichiarazione (autocertificazione) di non essere titolare dei trattamenti di cui all’art. 32 del D.L. 50/2022
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L’indennità spetta una sola volta e solo per un rapporto di lavoro o pensionistico, ovvero se si hanno due contratti di lavoro o si ha un impiego e si percepisce la pensione di reversibilità, spettano solo 200 euro per uno solo dei due trattamenti, entrambi validi ai fini dell’erogazione del bonus
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Come precisato con la circolare 73, possono accedere al riconoscimento dell’indennità una tantum di 200 euro, tutti i lavoratori, anche somministrati dipendenti di datori di lavoro, pubblici e privati, a prescindere dalla circostanza che assumano o meno la natura di imprenditore
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È prevista l’erogazione del bonus anche per altre categorie di lavoratori, delegando l’INPS, dietro presentazione di istanza da parte del richiedente o d’ufficio
L’indennità spetta anche nel caso di lavoratore con contratto a tempo parziale
Il bonus di 200 euro è erogato dal datore di lavoro a condizione che il rapporto di lavoro sussista nel mese di luglio 2022 e spetta anche in assenza di retribuzione in quanto la stessa risulti azzerata a causa di “eventi tutelati quali, a titolo esemplificativo, in caso di sospensione del rapporto di lavoro per CIGO/CIGS, FIS o Fondi di solidarietà, CISOA o in caso di fruizione di congedi"
Si ricorda che l'indennità non è cedibile, sequestrabile, pignorabile e non costituisce reddito ai fini fiscali e ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali
Il lavoratore titolare di più rapporti di lavoro dovrà chiedere il pagamento dell’indennità una tantum a un solo datore di lavoro. A tal fine il lavoratore (privato) dovrà dichiarare nell'autocertificazione presentata al datore di lavoro di non avere fatto analoga richiesta ad altri datori di lavoro
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