Smart working semplificato, scadenza il 31 marzo: cosa succede dopo

La nuova data di termine della procedura riguarda il settore privato. Per i dipendenti pubblici, resta fissata al 31 gennaio 2021. Deroghe per lavoratori fragili o con figli disabili. LA FOTOGALLERY

Milano - Fase 2 dell'emergenza Coronavirus - Smart working, lavoro da casa (Marco Passaro/Fotogramma, Milano - 2020-04-24) p.s. la foto e' utilizzabile nel rispetto del contesto in cui e' stata scattata, e senza intento diffamatorio del decoro delle persone rappresentate

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Lo smart working semplificato resta in vigore fino al termine dello stato di emergenza: 31 marzo 2021

Smart working, spunta ipotesi di un buono spese per chi lavora da casa

Europa, Italia,Milano - Emergenza n-cov19 Coronavirus - Uomo di 40 anni in quarantena con mascherina lavora da casa - Smart working per lavoratori (Rich / IPA/Fotogramma, - 2020-03-17) p.s. la foto e' utilizzabile nel rispetto del contesto in cui e' stata scattata, e senza intento diffamatorio del decoro delle persone rappresentate

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Questa modalità è stata prevista dal governo con il lockdown all'inizio dell'emergenza legata alla pandemia, in chiave di contenimento del contagio

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Google auf Laptop *** Google on Laptop (via www.imago-images.de / IPA/Fotogramma, None - 2017-11-22) p.s. la foto e' utilizzabile nel rispetto del contesto in cui e' stata scattata, e senza intento diffamatorio del decoro delle persone rappresentate

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Il governo, ad oggi, con le disposizioni in vigore per l’emergenza, raccomanda lo smart working per i dipendenti, prevedendolo anche per i genitori con i figli in didattica a distanza o in quarantena

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Il termine per l'applicazione del lavoro flessibile, inizialmente in scadenza al 31 gennaio, è stato prorogato di due mesi tramite il decreto Milleproroghe, entrato in vigore lo scorso 31 dicembre

TURIN, ITALY - MARCH 23: A man works from home via smart working during the nationwide lockdown to control the coronavirus spread on March 23, 2020 in Turin, Italy. The Italian government continues to enforce the nationwide lockdown measures to control the spread of COVID-19. (Photo by Diego Puletto/Getty Images)

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La procedura semplificata di lavoro agile potrà essere applicata dai datori di lavoro privati a ogni rapporto di lavoro subordinato

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Fino al 31 marzo, sempre nel settore privato, i datori di lavoro potranno comunicare per via telematica al ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali i nominativi dei lavoratori e la data di cessazione della prestazione di lavoro in modalità agile semplificata

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Invariato il diritto dei genitori lavoratori dipendenti nel settore privato, che hanno almeno un figlio minore di 14 anni, di lavorare in smart working accedendo alla procedura semplificata

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Ciò però può avvenire solo se nel nucleo familiare non c’è un genitore beneficiario di cassa integrazione o disoccupato

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Il decreto Agosto ha invece disposto che fino al 30 giugno 2021 i genitori con un figlio in condizioni di disabilità grave hanno diritto a svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile anche in assenza di accordo con il datore di lavoro, a condizione che anche l’altro genitore sia un lavoratore e che l’attività permetta lo svolgimento in smart working

Manon, employee of global PR group Sagarmatha - Hopscotch, connects with her colleagues in Paris via videochat at her home office (teletravail) in the French riviera city of Nice, southern France, on May 15, 2020, a few days after France eased lockdown measures taken to curb the spread of the COVID-19 pandemic, caused by the novel coronavirus. (Photo by VALERY HACHE / AFP) (Photo by VALERY HACHE/AFP via Getty Images)

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Per il lavoratori fragili, è estesa fino al 28 febbraio 2021 l’applicazione delle disposizioni sul lavoro agile previste dal decreto Cura Italia, secondo le quali possono usufruire della modalità agile anche con una diversa mansione (ricompresa nella medesima categoria). Estesa alla stessa data anche la disposizione che equipara i periodi di assenza dal servizio al ricovero ospedaliero per i lavoratori in condizione di rischio

VIENNA, AUSTRIA - MARCH 16: A female person at the home office during Coronavirus Affects Everyday Life In Austria at District Liesing on March 16, 2020 in Vienna, Austria. (Photo by Johann Schwarz/SEPA.Media /Getty Images)

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Passando al settore pubblico, le cose cambiano: la scadenza della modalità in lavoro agile al momento rimane il 31 gennaio. Lo dispone il Decreto del 23 dicembre 2020 del Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2020

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Solo fino alla fine del mese di gennaio le amministrazioni dovranno quindi assicurare su base giornaliera, settimanale o plurisettimanale lo svolgimento a rotazione del lavoro agile semplificato almeno al 50% del personale impegnato in attività che possono essere svolte secondo questa modalità

TOPSHOT - A lower school substitute teacher works from her home due to the Coronavirus outbreak on April 1, 2020 in Arlington, Virginia. - Her role in the school changed significantly when Coronavirus hit. She was previously working part time to support teachers when they needed to be absent from the classroom and now she helps them to build skills with new digital platforms so they can continue to teach in the best way for their students and their families.The middle school (grades 6-8) has most regularly been using Zoom and the lower grades have been using Zoom with parents. (Photo by Olivier DOULIERY / AFP) (Photo by OLIVIER DOULIERY/AFP via Getty Images)

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Nella programmazione delle presenze l’amministrazione, oltre a considerare i lavoratori fragili, terrà conto della volontarietà, delle condizioni di salute dei dipendenti, della presenza di figli minori e della distanza tra sede di lavoro e abitazione

NEWCASTLE UNDER LYME, UNITED KINGDOM - MARCH 25: Four-year-old Lois Copley-Jones, who is the photographer's daughter, disturbs her mother Ruth, who is homeworking on the third day of the nationwide school closures on March 25, 2020 in Newcastle Under Lyme, United Kingdom. British Prime Minister, Boris Johnson, announced strict lockdown measures urging people to stay at home and only leave the house for basic food shopping, exercise once a day and essential travel to and from work. The Coronavirus (COVID-19) pandemic has spread to at least 182 countries, claiming over 10,000 lives and infecting hundreds of thousands more. (Photo by Gareth Copley/Getty Images)

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In conclusione, dopo il 31 marzo per il settore privato, e dopo il 31 gennaio per il settore pubblico, in assenza di una nuova normativa, l’obbligo del lavoro agile decade

NEW YORK, NEW YORK - APRIL 09: Wearing his official robe, New York City Criminal Court Judge Paul McDonnell works remotely from his Brooklyn apartment due to the coronavirus outbreak on April 09, 2020 in New York City. Judge McDonnell, who usually presides over cases in a Manhattan court room, has had to alter his work routine by hearing cases remotely due to the virus outbreak. While Judge McDonnell still works a full day, he has seen a drop in criminal arrests as COVID-19 slows all New York activity. Across the country, the whole legal profession has been forced to find innovative ways to keep the justice system moving as safety concerns continue to prevent large gatherings. (Photo by Spencer Platt/Getty Images)

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Questo significa che i lavoratori dovranno tornare in ufficio secondo le modalità precedentemente adottate, a meno che il governo intervenga con nuove normative prima delle date di scadenza indicate

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