Inail, aperti sei bandi di concorso per oltre 500 assunzioni: scadenza e cosa sapere

• I bandi, spiega l’Inail, sono parte di una campagna di reclutamento -  dal titolo “Costruiamo insieme un lavoro sicuro” - destinata a generare oltre 1.000 nuove assunzioni a tempo pieno e indeterminato entro la fine di quest’anno. L’obiettivo è quello di rinnovare un organico che “dopo anni di blocco del turn over è caratterizzato da carenze di personale importanti nelle strutture centrali e territoriali e da un’elevata età media dei dipendenti, i due terzi dei quali hanno più di 50 anni”

• I posti messi a concorso per professionisti di primo livello sono 78, suddivisi tra Avvocatura (9), Consulenza tecnica per l'edilizia (36) e Consulenza tecnica salute e sicurezza (33). I posti per profili di terzo livello professionale sono invece 191, suddivisi tra tecnologi (83) e ricercatori (108), mentre 308 riguardano l'area dei funzionari, di cui 293 funzionari amministrativi e 15 assistenti sociali

• È possibile presentare la propria candidatura sul portale www.inpa.gov.it entro il termine del 12 agosto 2024, autenticandosi tramite Spid, carta d’identità digitale o carta nazionale dei servizi. Nella sezione “Bandi e concorsi” è presente la banca dati dei concorsi attivi, con un motore di ricerca che consente la ricerca per testo, data e regione

• All’interno di ogni bando Inail sono specificati i requisiti di partecipazione e le procedure concorsuali, che possono prevedere una prova preselettiva, in relazione al numero dei candidati, una o più prove scritte a risposta multipla o aperta, una prova orale e la valutazione dei titoli

Si cercano 293 funzionari amministrativi e 15 assistenti sociali per le seguenti destinazioni:

Funzionari amministrativi:

• Direzione generale (29 unità)
• Lombardia (70 unità)
• Piemonte (11 unità)
• Friuli-Venezia Giulia (22 unità)
• Veneto (32 unità)
• Liguria (20 unità)
• Emilia-Romagna (40 unità)
• Toscana (36 unità)
• Sardegna (10 unità)
• Lazio (16 unità)
• Sede regionale di Aosta (7 unità)

Assistenti sociali:

• Campania (1 unità)
• Emilia-Romagna (2 unità)
• Friuli-Venezia Giulia (1 unità)
• Lazio (2 unità)
• Lombardia (3 unità)
• Piemonte (1 unità)
• Sicilia (1 unità)
• Toscana (3 unità)
• Veneto (1 unità)

Banditi anche posti per 108 ricercatori, 103 destinati a Roma e 5 a Lamezia Terme, così suddivisi:

• 8 in ambito medicina e chirurgia
• 6 negli ambiti chimica, farmacia
• 8 in ambito biologia
• 5 in ambito biotecnologie mediche, industriali
• 13 negli ambiti ingegneria biomedica, professioni sanitarie della prevenzione, ingegneria dell’automazione, ingegneria informatica
• 6 negli ambiti ingegneria per l’ambiente e il territorio, della sicurezza, dei materiali
• 11 negli ambiti fisica, ingegneria energetica e nucleare, della sicurezza, meccanica, elettronica, biomedica
• 10 negli ambiti ingegneria civile, dei sistemi edilizi, dell’automazione, della sicurezza, elettronica, scienza e ingegneria dei materiali, design
• 12 negli ambiti scienze e tecnologie agrarie, ingegneria per l’ambiente e il territorio, scienze chimiche, scienze e tecnologie della chimica industriale, geologiche, per l’ambiente e il territorio
• 7 negli ambiti fisica, informatica, ingegneria informatica, matematica, modellistica matematico-fisica per l’ingegneria, scienze cognitive, scienze statistiche
• 6 negli ambiti scienze statistiche/biostatistica, scienze statistiche attuariali e finanziarie
• 5 in ambito psicologia
• 5 negli ambiti sociologia e ricerca sociale, scienze della politica, economia
• 3 negli ambiti linguistica, teoria della comunicazione
• 3 negli ambiti ingegneria gestionale, scienze economico-aziendali, economia

Si cercano 83 ingeneri di cui 18 per il Dipartimento Innovazioni Tecnologiche e Sicurezza degli Impianti, Prodotti ed Insediamenti Antropici (DIT), e 65 per le Unità Operative Territoriali (UOT), nelle Direzioni regionali. Queste le destinazioni:

DIT (18 unità):

• Sede di Monte Porzio Catone (RM)
• Sede di Via Ferruzzi/Gradi, Roma

UOT:

• Direzione regionale Piemonte (8 unità)
• Direzione regionale Lombardia (17 unità)
• Direzione regionale Veneto (13 unità)
• Direzione regionale Friuli-Venezia Giulia (3
• unità)
• Direzione regionale Liguria (3 unità)
• Direzione regionale Emilia-Romagna (8 unità)
• Direzione regionale Toscana (2 unità)
• Direzione regionale Umbria (1 unità)
• Direzione regionale Abruzzo (1 unità)
• Direzione regionale Marche (3 unità)
• Direzione regionale Molise (1 unità)
• Direzione regionale Lazio (3 unità)
• Direzione regionale Basilicata (1 unità)
• Direzione regionale Sardegna (1 unità)

Un altro bando riguarda la ricerca di 14 ingegneri elettrici e meccanici e 22 ingegneri civili, edili e architetti, destinati a :

Ingegneri elettrici, meccanici:

• Lazio (7 unità)
• Calabria (1 unità)
• Veneto (1 unità)
• Macro area Liguria/Lombardia (2 unità)
• Macro area Emilia-Romagna/Umbria/Marche (3 unità)

Ingegneri civili, edili, architetti:

• Lazio (14 unità)
• Abruzzo (1 unità)
• Emilia-Romagna (1 unità)
• Sicilia (1 unità)
• Macro area Lombardia/Piemonte (2 unità)
• Macro area Trento/Veneto (3 unità)

Al bando anche 33 posti per ingegneri, biologi, geologi, chimici e fisici, dottori agronomi e forestali, agrotecnici laureati e tecnici della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro per le seguenti sedi di destinazione:

• Lazio (7 unità)
• Lombardia (5 unità)
• Sardegna (1 unità)
• Macro area Piemonte/Liguria (5 unità)
• Macro area Friuli-Venezia Giulia/Trento/Veneto (7 unità)
• Macro area Emilia-Romagna/Marche/Toscana/Umbria (4 unità)
• Macro area Abruzzo/Basilicata/Calabria/Molise (4 unità)

• Si cercano 9 avvocati: ai vincitori sarà comunicato l’elenco delle sedi di lavoro disponibili presso le strutture dell’Avvocatura dell’Istituto

• Come sottolineato dal direttore generale dell’Inail, Marcello Fiori, “per le organizzazioni pubbliche, e in particolare per un ente come l’Inail che ha nella cura della persona il suo elemento costitutivo, il capitale umano e le nuove competenze rappresentano elementi cruciali su cui investire per un’efficace erogazione di prestazioni di qualità. Il potenziamento degli organici dell’Istituto, che così fortemente ha subito gli effetti del blocco del turn over nelle Pubbliche amministrazioni, è oggi un’esigenza non più rinviabile, anche nei confronti di quella collettività di persone, famiglie e imprese a cui ci rivolgiamo con i nostri servizi, spesso in momenti purtroppo drammatici per le loro esistenze”

Per approfondire:

Mit, il concorso per dirigenti e le polemiche: “Noi idonei ma il Ministero non ci assume”