Stipendi, retribuzioni lorde: Italia al 13° posto tra i Paesi Ue. Classifica

L’Eurostat, l’Ufficio statistico dell’Unione europea, ha pubblicato i dati sulle retribuzioni annue lorde equivalenti full time dei 27 Paesi Ue. I numeri confermano le difficoltà del mercato del lavoro italiano. Nel 2025 la retribuzione annua media lorda per i lavoratori dipendenti a tempo pieno ha raggiunto i 41.500 euro nell’Ue, in aumento del 4,3% rispetto ai 39.800 euro del 2024. In Italia, invece, la media si è fermata a 34.213 euro, contro i 33.523 dell’anno precedente: un incremento di appena il 2,1%, meno della metà di quello europeo. 

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Nel 2025 le retribuzioni lorde in Italia sono salite, in media, appunto a 34.213 euro. Nella media dei 27 Paesi Ue l’incremento medio è arrivato per la precisione a 41.464 euro, con un gap, quindi, di oltre 7mila euro (7.251 euro). Il Bel Paese è così scivolato al 13esimo posto, più o meno a metà classifica, venendo superato anche dalla Spagna (35.125), dalla Slovenia (37.586), da Malta (35.003); e molto lontano dai Paesi in vetta, ovvero dal Lussemburgo, al primo posto assoluto, seguito da Danimarca e Irlanda. Le nostre retribuzioni sono inferiori anche a Paesi come Germania e Francia.

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Dall’analisi emerge che se nel 2022 l’Italia occupava la decima posizione con 31.849 euro medi, un importo inferiore di 3.822 euro rispetto alla media dei 27 Paesi, che si attestava a 35.671 euro, nel corso del triennio successivo il divario si è ampliato, nonostante la crescita delle retribuzioni nominali che nel 2023 hanno raggiunto nel nostro Paese in media 32.626 euro. Nello stesso anno, altrove, la crescita è stata più consistente, raggiungendo i 37.879 euro come media dei 27 Paesi Ue, con uno scarto quindi di 5.253 euro e una retrocessione dello Stivale all’undicesimo posto. Nel 2024 la forbice a svantaggio dell’Italia si è allargata ancora con uno scarto di 6.388 euro e lo slittamento al tredicesimo posto. Classifica rimasta invariata nel 2025. 

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Tornando alla classifica Eurostat, i primi Paesi in lista sono:

• Lussemburgo con 85.609 euro lordi all’anno per dipendente a tempo pieno;
• Danimarca con 73.500 euro; 
• Irlanda con 64.387 euro; 
• Belgio con 61.984; 
• Austria con 60.727 euro; 
• Germania con 56.360 euro; 
• Finlandia con 50.960 euro; 
• Svezia con 49.622 euro;
• Francia con 44.734.

Secondo Andrea Garnero, economista dell’Ocse, a pesare sul mancato incremento dei salari italiani sono stati i “ritardi nei rinnovi contrattuali”. “Nei Paesi in cui i negoziati si sono chiusi con più puntualità - ha evidenziato l’esperto - o dove si sono trovate soluzioni per difendere il potere d’acquisto, i salari hanno recuperato prima. Penso agli accordi tra le parti sociali in Spagna e Portogallo, che hanno fissato aumenti di riferimento per più anni, o le una tantum in Germania. In Italia molti contratti sono rimasti a lungo scaduti e i successivi rinnovi hanno riconosciuto aumenti inferiori all’inflazione, con poche eccezioni come metalmeccanici e bancari”. A ciò va aggiunto che “l’occupazione è cresciuta molto, ma in buona parte in servizi a basso valore aggiunto e con salari più bassi, e questo trascina verso il basso la media”. 

Dietro all’Italia si posizionano: 

• Lituania con 32.170 euro di retribuzione annua lorda media;
• Cipro con 29.547 euro;
• Estonia con 27.821 euro;
• Croazia con 26.933 euro; 
• Portogallo con 26.202 euro;
• Repubblica Ceca con 25.755 euro;
• Polonia con 23.853 euro;
• Lettonia con 22.688 euro; 
• Slovacchia con 21.661 euro;
• Romania con 20.818 euro.

In coda alla lista, la maglia nera va a Ungheria con 20,138 euro; Grecia con 18.772 euro e ultima Bulgaria con 16.201 euro.

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