Milano, Atm annuncia piano assunzioni per 300 autisti

Si tratta di un investimento di circa 500mila euro che Atm ha deciso di sostenere interamente a supporto del piano assunzioni, "nonostante il periodo di difficoltà che ha coinvolto in particolare il settore negli ultimi anni e l’attuale critico contesto economico", ha spiegato l'azienda

Per quanto riguarda le novità introdotte, Atm ha annunciato che attraverso un accordo con le scuole guida convenzionate l'azienda finanzierà l’intero costo del corso (in media pari a 2.500 euro a persona) per 150 candidati per il conseguimento gratuito della patente D insieme alla Carta di Qualificazione del Conducente (CQC Persone), abilitazioni professionali necessarie per diventare conducente

I candidati che sceglieranno di avvalersi della convenzione (la lista completa delle autoscuole è disponibile sul sito www.lavorareinatm.it) non dovranno anticipare alcun costo. Per agevolare ulteriormente l’ingresso di nuove risorse, Atm darà la possibilità di ricevere un rimborso spese fino a 1.500 euro anche ai candidati che conseguiranno i titoli presso scuole guida non convenzionate

I prerequisiti indispensabili per ottenere la 'patente D+CQC Persone' gratuitamente sono il possesso della patente B e il superamento dell’iter di selezione. Inoltre, per i candidati già in possesso di patente D o DE, la società già da oltre un anno offre gratuitamente il corso per il conseguimento della 'CQC Persone' per favorire chi desidera intraprendere la carriera da conducente

Parte in questi giorni anche l'altra novità annunciata da Atm, ovvero il progetto per ottenere un contributo-casa per i primi mesi di affitto dei neo-conducenti. Un investimento di oltre 100mila euro da parte dell'azienda in questa prima fase di sperimentazione che prevede 33 voucher dal valore di 3.000 euro lordi erogabili direttamente in busta paga in importi rateizzati

Chi può richiedere il contributo-casa? I voucher possono essere chiesti da tutti i candidati conducenti già in possesso delle patenti e che abbiano superato l'iter di selezione e i neo-conducenti entro 3 mesi dalla data di assunzione, residenti fuori dall’area Metropolitana di Milano e con un contratto di locazione della durata minima di sei mesi con decorrenza successiva alla candidatura. Il contributo viene assegnato tramite graduatoria

Per far conoscere tutti i piani di recruitment e di welfare, Atm nelle prossime settimane sarà presente con il team Risorse Umane durante la settimana di E-Mob, dal 7 al 10 ottobre 2023, con uno spazio dedicato in piazza Duomo