Concorso Agenzia delle Entrate, bando per 470 nuove assunzioni: i requisiti e la scadenza

Ma di cosa si occuperanno i nuovi assunti? Nello specifico le mansioni saranno:

• attività caratterizzate da contributi professionali operativi di carattere giuridico, economico, tecnico e amministrativo
• attività istituzionali in materia di riscossione finalizzate al recupero e alla tutela dei crediti affidati all’AdER da parte degli Enti impositori, nel rispetto delle prescrizioni normative in essere

Rientrano in tali attività: le procedure di notifica e di riscossione cautelari ed esecutive, i servizi erogati ai contribuenti in modalità telematica o presso gli sportelli, le attività amministrative di riscossione e di servizio agli enti, le attività di gestione del contenzioso della riscossione

• Sono richieste capacità di analisi e risoluzione dei problemi, capacità di pianificazione e organizzazione, orientamento alla qualità e orientamento al servizio al cittadino, precisione e riservatezza. È richiesta sia la capacità di lavoro in autonomia che l'orientamento al lavoro di gruppo, abilità organizzative e professionali, capacità di negoziazione e gestione dello stress

• La domanda di partecipazione alla procedura di selezione va inviata esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNE/eIDAS, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale unico del reclutamento InPA, previa registrazione sullo stesso Portale. Il collegamento al Portale InPA è disponibile anche sul sito istituzionale dell’Agenzia delle Entrate-Riscossione. Il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato o di un domicilio digitale. La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati entro le ore 23.59 del giorno 10 settembre 2024. La data di presentazione on line della domanda di partecipazione è certificata da apposita ricevuta scaricabile, al termine della procedura di invio, dal Portale InPA
  

Possono partecipare alla selezione i candidati e le candidate in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri UE oppure disponibilità del diritto di soggiorno;
• pieno godimento dei diritti civili e politici;
• non essere stati licenziati per giusta causa dall’Ente o dalle società nello stesso confluite e non aver tenuto altri comportamenti incompatibili con le funzioni pubbliche svolte da Agenzia delle entrate-Riscossione;
• non aver esercitato poteri autoritativi e negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti dell’Ente nei tre anni antecedenti (c.d. pantouflage o revolving doors di cui all’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001)

Inoltre, è richiesto il possesso di un titolo di studio, tra quelli indicati di seguito:

• diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio, conseguito secondo il vecchio ordinamento;
• laurea specialistica o magistrale equiparata ai suddetti diplomi di laurea secondo quanto stabilito dal decreto interministeriale del 9 luglio 2009

Altri titoli di studio richiesti sono la laurea triennale (L) nelle seguenti classi di laurea o titolo equiparato:

• Scienze dei servizi giuridici (L-14);
• Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione (L-16);
• Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36);
• Scienze economiche (L-33);
• Scienze dell’Economia e della gestione aziendale (L-18)

• Nel bando pubblicato da Agenzia delle Entrate-Riscossione si precisa che è previsto lo svolgimento solo di una prova scritta in presenza tecnico-professionale, volta a misurare le conoscenze tecniche dei candidati (diversamente da quanto prevede il regolamento ordinario). La prova consiste nella somministrazione di 60 quesiti a risposta multipla. Le materie dei quesiti sono normativa vigente in materia di riscossione tributi; diritto amministrativo, diritto civile, diritto commerciale, diritto tributario; contabilità aziendale; organizzazione e gestione aziendale; conoscenza informatica e dei principali applicativi. La prova si intende superata se si è raggiunto il punteggio minimo di 21/30
  
• Per ciascuna risposta sarà attribuito +0,50 in caso di risposta esatta; 0 in caso di risposta mancata e -0,10 in caso di risposta errata

Come viene riportato nel bando, il punteggio finale, attribuito dalla Commissione di valutazione, è determinato dal punteggio della prova scritta. Nel caso di candidati con punteggio uguale, la Commissione applicherà i seguenti criteri di preferenza, al fine di determinare il posizionamento dei candidati in elenco, in ordine di priorità decrescente:

• maggior numero di figli a carico;
• minore età anagrafica.
• L’elenco dei candidati selezionati per l’assunzione, suddiviso per ciascuna regione ove è stata effettuata la selezione, sarà comunicato ufficialmente tramite la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Agenzia delle entrate-Riscossione nella sottosezione “Selezione del personale” all’interno di Amministrazione trasparente

Questo il numero dei posti a disposizione previsti nelle regioni italiane:

• Abruzzo 5
  
• Basilicata 10
• Calabria 41
• Campania 105
• Emilia-Romagna 21
• Lazio 83
• Liguria 13
• Lombardia 30
• Marche 12
• Molise 4
• Piemonte 13
• Puglia 24
• Sardegna 22
• Sicilia 41
• Toscana 35
• Umbria 5
• Veneto 6

Per approfondire:

Concorsi pubblici, dall’Inps all’Agenzia delle Entrate oltre 100mila assunzioni