Taglio cuneo fiscale, cosa succede a chi guadagna poco più di 35mila euro l'anno

GLI OPERAI

• L'Upb spiega che la conferma della decontribuzione - 7 punti fino a 20.000 euro e 6 punti da 20.000 a 35.000 euro - premia i redditi bassi e medi, in particolare quello degli operai, incrementando la capacità redistributiva del complesso del prelievo contributivo e fiscale

IRPEF

• A questo si aggiunge la revisione dell'Irpef che riduce da 4 a 3 le aliquote e limita la detraibilità delle spese non sanitarie sopra i 50.000 euro di reddito. Il beneficio in questo caso è di 75 euro annui per i redditi da lavoro dipendente tra 8.000 e 15.000 euro, mentre tra 15.000 e 28.000 il vantaggio aumenta progressivamente con il reddito fino a un massimo di 260 euro. Oltre i 50.000 euro il beneficio, invece, può azzerarsi per effetto del taglio delle detrazioni per oneri e spese non sanitarie

IMPIEGATI E PENSIONATI

• Anche l'effetto combinato dei due interventi - taglio del cuneo e Irpef a tre aliquote - è più consistente per gli operai, con un vantaggio medio della categoria del 3,4% dell'imponibile. Seguono gli impiegati con un più contenuto 1,9%. Per i pensionati l'incidenza del beneficio e il beneficio assoluto risultano inferiori a quelli di operai e impiegati

UNDER 35

• “La decontribuzione premia sempre, in rapporto al reddito, in modo particolare i più giovani, soprattutto entro i 35 anni", ha detto inoltre la presidente dell'Ufficio parlamentare di bilancio Lilia Cavallari in audizione sulla Manovra alle commissioni riunite Bilancio di Camera e Senato. "Dalle analisi Upb, l'intervento sull'Irpef risulta sostanzialmente neutrale dal punto di vista della redistribuzione. Includendo anche la decontribuzione, l'impatto diventa progressivo", ha spiegato

MAMME

• L'impatto di cuneo e Irpef si intreccia con la decontribuzione per le lavoratrici madri che beneficeranno, secondo l'Upb, di una riduzione di contributi di circa 1,5 miliardi. La platea, stando alle rilevazioni dell'Istat, è di circa 800mila mamme: 600mila con due figli e 214mila con tre o più figli, pari all'8,4% delle donne occupate. Si tratta al 90% di lavoratrici italiane, prevalentemente residenti al Nord (il 57% nel caso delle mamme con due figli ed oltre il 61% per le mamme con tre) e di età già avanzata

I 35MILA

• La conferma del taglio del cuneo "garantisce un importante supporto ai redditi da lavoro bassi e medi. La modalità per fasce fa però cessare ogni beneficio oltre la soglia di retribuzione di 35.000 euro lordi, con una perdita di circa 1.100 euro con il superamento di tale soglia per un solo euro", ha avvertito la presidente dell'Upb Cavallari

LA SOGLIA

• In altre parole, chi ha un reddito entro i 35mila euro ci guadagna perché versa meno contributi e si ritrova con uno stipendio lordo più alto. Chi è subito sopra questa soglia perde il taglio del cuneo e deve versare più Irpef: intasca, così, uno stipendio netto probabilmente più basso rispetto a quello che avrebbe intascato se il suo stipendio lordo fosse stato più basso (e quindi fosse rientrato nei 35mila)

DISINCENTIVO

• "Nell'eventualità di ulteriori proroghe vi sarebbe un forte disincentivo al lavoro e si renderebbe più complesso il raggiungimento degli accordi di rinnovo contrattuale", ha aggiunto Cavallari. Chi si trova vicino alla soglia dei 35mila euro, infatti, cercherebbe di non superarla e non accetterebbe aumenti che lo porterebbero a guadagnare meno