Lavoro, come funziona il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (Siisl)

Attraverso la piattaforma telematica i beneficiari che hanno sottoscritto il patto di servizio personalizzato potranno avere accesso ai corsi di formazione erogati da soggetti pubblici e privati, accreditati alla formazione dai sistemi regionali, da fondi interprofessionali e da enti bilaterali

Tra le novità principali del nascente Siils spicca l’interconnessione tra i portali in materia di assistenza sociale e lavoro, come il Sistema informativo unitario delle politiche del lavoro (Siu) e la piattaforma di gestione dei Patti di inclusione sociale (Gepi). Nel rispetto delle rispettive competenze enti incaricati come Comuni, Inps e Anpal potranno attingere dal Sistema informativo i dati su domande e offerte attive

All'interno della "galassia" Siisl opereranno tre piattaforme distinte, a partire dal portale per l’attivazione per l’inclusione sociale e lavorativa. I beneficiari dell’Assegno di inclusione riceveranno informazioni per il primo appuntamento presso i servizi sociali entro 120 giorni dalla sottoscrizione del patto, pena la perdita del sussidio

Il secondo portale contenuto all’interno del Siils interesserà, oltre ai beneficiari dell’Assegno di inclusione, anche quelli del Supporto alla formazione e lavoro. Nel sito saranno contenute informazioni utili alla Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (Did), alla profilazione quali-quantitativa, al patto di servizio personalizzato. La piattaforma conterrà inoltre la scheda anagrafica del beneficiario, l’orientamento specialistico e l’adesione a progetti socialmente utili

Nella terza piattaforma sarà contenuto il patto per l’inclusione sociale rivolto ai soggetti che necessitano di maggiore assistenza. Il Patto impegna la famiglia e i servizi territoriali in percorsi con l'obiettivo di rimuovere le cause della povertà e raggiungere l'autonomia a partire dalla fruizione di un reddito tramite l'occupazione

Il Siisl conterrà informazioni relative non solo a domande e offerte di lavoro ma anche alla formazione, con il contributo dei ministeri dell’Istruzione e del Merito e dell’Università

Come previsto dal decreto del 1° maggio i giovani con fascia d’età compresa tra i 18 e i 29 anni che non studiano e non lavorano, i cosiddetti “Neet”, potranno conseguire l’obbligo scolastico attraverso un percorso di istruzione per adulti. Nella medesima piattaforma il ministero dell’Università dovrà verificare i frequentanti ai corsi accademici

Secondo una ricerca di Assolavoro, nei mesi di giugno e luglio di quest'anno le offerte di lavoro sono state circa 1 milione, di cui 160mila transitano attraverso le agenzie per il lavoro. Tra le figure più richieste ci sono analisti informatici, ingegneri di software, sistemisti, project manager ma anche elettricisti, tecnici della produzione, account manager, operai metalmeccanici, montatori, manutentori, carpentieri e saldatori