Lavoro, in Europa il 12% è precario: in Italia il trend peggiore
Il nostro Paese, con il 13,5%, si colloca al sesto posto in Ue. Forti le differenze territoriali: al Nord il valore si attesta intorno al 14% circa, nel Centro al 16,3%, in linea con la media nazionale, mentre al Sud la percentuale di precari sale vertiginosamente al 23% degli occupati. Ma preoccupa soprattutto la tendenza: il nostro è lo Stato europeo in cui l’incidenza dei lavori a tempo determinato è aumentata di più nel corso dell’ultimo decennio (+3,4% tra il 2013 e il 2022)
In Europa circa un lavoratore su 8 ha un lavoro a tempo determinato, quindi precario. L’Italia si colloca al sesto posto di questa speciale classifica, ma registra la tendenza peggiore tra i 27 Paesi nell’ultimo decennio. Il lavoro subordinato a tempo determinato è più frequente tra le persone giovani, tra chi ha un livello di istruzione più basso ed è più frequente tra le donne rispetto agli uomini. Lo dicono i dati del Eu labour force survey (ovvero rilevamento sulla forza lavoro) di Eurostat sul 2022
La classifica 2023 delle migliori aziende in Italia in cui lavorareI lavoratori europei con un contratto a tempo determinato sono circa 24 milioni, il 12,1% degli occupati e il 14% di tutti i lavoratori dipendenti. Per gli over 25 la ragione principale è il non aver trovato un’offerta di lavoro permanente, come ha affermato il 37,7% degli intervistati in questa fascia di età
Iscriviti alla nostra newsletter per restare sempre aggiornato sulle notizie di economiaAnalizzando l’ampia fascia sotto i 30 anni, invece, solo il 21,6% attribuisce la causa della precarietà lavorativa alla mancanza di un’offerta a tempo indeterminato. Al contrario, più di un lavoratore su 4 (28,7%) tra gli under 30 indica come causa la sovrapposizione con un percorso formativo in corso
Scuola, partono i percorsi di abilitazione per i docenti precari di statale e paritariaI dati registrati nel 2022 sono in linea con quelli del 2021 e riflettono un lieve ma costante miglioramento rispetto agli anni precedenti. Nel 2013, i lavoratori europei con contratto a tempo determinato erano il 12,9% del totale, un dato che è cresciuto fino al culmine del 2017, quando i precari erano il 13,8% degli occupati. Un crollo importante si è avuto nel 2020, anche se il dato è solo all’apparenza positivo. La percentuale dell’11,9%, infatti, deriva dal fatto che molti precari abbiano perso il lavoro, uscendo quindi dal novero degli occupati
Lavoro, caccia ai talenti tecnologici: ecco i profili più richiesti al momentoRestringendo il campo ai 20 Paesi che usano la moneta unica, si nota come nel 2022 abbiano segnato una percentuale di lavoratori precari pari al 13,2%
GUARDA IL VIDEO: Lavoro, in Europa 12% è precario: in Italia trend peggioreSignificativo il caso dei Paesi Bassi dove i lavoratori subordinati a tempo determinato sono il 23,2% del totale, quasi il doppio della media Ue. Seguono Spagna (18,1%), Portogallo (14,3%), Francia e Finlandia (entrambe con il 14%). La precarietà più bassa si registra nei paesi dell’area baltica e in alcuni dell’Europa orientale. Sul podio dei Paesi dove l’incidenza dei contratti a tempo determinato è più bassa troviamo: la Lituania (1,6%), la Romania (1,8%) e la Lettonia (2,4%)
L’Italia, con il 13,5% (16,8% considerando solo i lavoratori dipendenti), si colloca al sesto posto in Ue, ma preoccupa il trend. Il nostro è il Paese europeo in cui l’incidenza dei lavori a tempo determinato è aumentata di più nel corso dell’ultimo decennio: +3,4% tra il 2013 e il 2022. Ancora una volta, rileva l’Istat, pesano le enormi differenze territoriali. Nel Nord della penisola il valore si attesta al 14% circa, nel Centro al 16,3%, in linea con la media nazionale, mentre al Sud la percentuale di precari sale vertiginosamente al 23% degli occupati
L’Italia è lo stato europeo con la quota più elevata di giovani non inseriti in un percorso di formazione che hanno un contratto a tempo determinato: 43,6%, contro una media europea del 25,1%, che è già il doppio rispetto alla media registrata in tutte le età. Al divario territoriale si aggiunge quello di genere. Nel 2022 le donne europee con un contratto a tempo determinato sono state il 2,4% in più degli uomini. In altri anni il divario è stato più ampio (2,8% nel 2009 e 2,5% nel 2010), ma quello del 2022 è comunque il valore più elevato degli ultimi 12 anni
Il gender gap influisce in maniera molto diversa tra i 27 Stati. Cipro registra il dato peggiore con circa 7 punti percentuali di distacco tra donna e uomo, seguito da Spagna, Croazia e Finlandia con più di 5 punti. In Italia lo scarto è del 3,5%, quasi un punto in più della media Ue (2,4%). Solo in 3 paesi, tutti situati in Europa orientale (Romania, Bulgaria e Lettonia), la precarietà risulta maggiore tra gli uomini
In Italia, le donne lavoratrici tra i 25 e i 54 anni rappresentano il 57,4% rispetto all’88,2% degli uomini padri nella stessa fascia d’età. Il 19% ha dichiarato di essersi licenziata di recente o di avere intenzione di farlo nei prossimi mesi, spinta principalmente dalle necessità di prendersi cura dei propri figli. Eppure, dati alla mano, occupazione femminile e numero di figli non mostrano una chiara correlazione lineare
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