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Smart working, non per tutti c'è la proroga fino a fine anno: la mappa delle regole

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©IPA/Fotogramma

I lavoratori fragili del settore privato hanno diritto a lavorare da casa fino al 31 dicembre 2023. Così è anche per i genitori con figli under 14, anche se in questo caso i datori di lavoro possono disporlo tenendo conto delle esigenze aziendali. E per tutti gli altri?

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