Assegno di inclusione, le novità e chi rischia di perdere il Reddito di cittadinanza
Il 1° gennaio 2024 entra in vigore la nuova misura. Per i beneficiari non occupabili il Rdc continuerà a esistere fino alla fine del 2023, senza il limite delle sette mensilità introdotto dalla Legge di bilancio
Il Consiglio dei ministri del 1° maggio ha approvato il Decreto Lavoro. Tra le novità c’è l’introduzione dell’Assegno d’inclusione che diventerà attivo dal 1° gennaio 2024 ed è diretto alle famiglie con disabili, minori o over 60. Per gli occupabili, invece, dal 1° settembre 2023 arriva lo strumento di attivazione al lavoro con percorsi di formazione o la possibilità di fare il servizio civile sostitutivo
Decreto Lavoro: cosa prevedePer i beneficiari non occupabili, il Reddito di cittadinanza continuerà a esistere fino alla fine del 2023, senza il limite delle sette mensilità introdotto dalla Legge di bilancio. La deroga vale solo per i nuclei familiari con disabili, minorenni o con over 60. Prima della scadenza dei sette mesi, i nuclei dovranno però essere presi in carico dai servizi sociali, in quanto non attivabili al lavoro
Iscriviti alla nostra newsletter per restare aggiornato sulle notizie di economiaCome detto, dal 2024 l’Assegno d’inclusione potrà essere richiesto da nuclei familiari con disabili, minorenni od over 60. Il beneficio è fino a 6mila euro all’anno, 500 euro al mese, a cui aggiungere un contributo affitto (per locazioni regolari) fino a 3.360 euro all’anno, 280 al mese
GUARDA IL VIDEO: Assegno di inclusione, chi ne ha dirittoIl beneficio sale a 7.560 euro all’anno, 630 euro al mese (moltiplicati per i parametri della scala di equivalenza), se il nucleo familiare è composto da tutti over 67, o da persone di età pari o superiore a 67 anni e da altri familiari tutti in condizioni di disabilità grave o di non autosufficienza
Per questa categoria di persone, però, l’eventuale contributo affitto scende a 1.800 euro l’anno, 150 al mese. Il beneficio è erogato per 18 mesi. Poi dopo un mese di stop, è rinnovato per ulteriori periodi di 12 mesi
Un’altra novità è che chi rifiuta una proposta di lavoro perde il sussidio. Il componente del nucleo familiare beneficiario dell’Assegno di inclusione, attivabile al lavoro, è tenuto ad accettare in tutta Italia un rapporto a tempo indeterminato o a termine di durata oltre i 12 mesi
Oppure un lavoro a tempo pieno o a tempo parziale non inferiore al 60% dell’orario a tempo pieno o quando la retribuzione non è inferiore ai minimi salariali previsti dai contratti collettivi. Se il contratto offerto è inferiore a 12 mesi, e comunque non inferiore a un mese, il luogo di lavoro non deve essere distante più di 80 Km da casa. Per contratti di durata tra uno e sei mesi, l’Assegno è sospeso
Riguardo alla scala di equivalenza, un “punteggio” associato a ciascun componente del nucleo familiare, che fa crescere la soglia di reddito ammessa o il valore del beneficio in base al numero di componenti della famiglia, nell’ultima versione, acquista un peso più rilevante la presenza di un ulteriore componente con disabilità o non autosufficiente. Infine la soglia dell’Isee familiare per accedere sarà di 9.360 euro, come quella del reddito di cittadinanza
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