Costo del lavoro, il confronto tra i Paesi dell’Unione europea

Un’ora di lavoro. Sessanta minuti che valgono una retribuzione diversa, in alcuni casi in modo macroscopico, in base al Paese europeo in cui ci si trova. A dirlo sono gli ultimi dati aggiornati a fine 2024 e diffusi da Eurostat. Un indicatore, quello della retribuzione oraria, che fa la media di tutti i lavoratori occupati in aziende private con più di dieci dipendenti. E per l’Italia i numeri non sono buoni, soprattutto se visti in retrospettiva. Un indicatore premonitore I dati sulla retribuzione oraria sono una parte essenziale delle statistiche per comprendere le dinamiche dei costi nell'economia e anticipare, con politiche economiche adeguate, il rischio di inflazione o deflazione. I costi del lavoro, infatti, sono un'importante fonte potenziale di processi inflazionistici o deflazionistici, dal momento che rappresentano una grande quota dei costi totali sostenuti dalle imprese private. Se il costo del lavoro cresce troppo, il rischio è che le aziende lo trasferiscano ai consumatori attraverso prezzi finali più elevati, alimentando così l'inflazione. Una crescita molto bassa, o addirittura negativa, può invece anticipare rischi di deflazione, la riduzione dei prezzi al consumo dettata dalla stagnazione o contrazione del reddito. La media tra Lussemburgo e Bulgaria Nel 2024, i costi medi orari del lavoro nell'intera economia sono stati stimati in 33,5 euro nei 27 Paesi dell’Ue e in 37,3 euro nei 20 Paesi che adottano la moneta unica. Dati medi in aumento rispetto ai 31,9 e 35,7 euro registrati l’anno precedente. La media europea è ricavata da numeri molto disomogenei tra le diverse nazioni. Nell’Europa che paga di più un'ora di lavoro troviamo il Lussemburgo , la Danimarca e il Belgio , con valori che si aggirano intorno ai 50 euro. Poco sopra i dieci euro invece la retribuzione riconosciuta in Ungheria , Romania e Bulgaria . L’Italia è a metà classifica, ma sotto la media sia Ue sia, a maggior ragione, sotto quella dei Paesi in area euro. Un’ora di lavoro nel 2024 è stata mediamente pagata 30,9 euro, un euro in più di quanto avvenuto nel 2023. Se non visualizzi il grafico, clicca qui Il cuneo fiscale La retribuzione oraria è la somma delle due componenti principali dei costi del lavoro: lo stipendio vero e proprio e i cosiddetti costi non salariali, come i contributi sociali dei datori di lavoro, e cioè il cuneo fiscale. La quota di costi non salariali nei costi totali del lavoro per l'intera economia Ue è stata del 24,7% e del 25,5% nell'area dell'euro. Le quote più basse di costi non salariali nell'Unione sono state registrate in Romania , Lituania e Malta e le più alte in Francia e Svezia . Molto alta anche la quota italiana, dove il cuneo fiscale incide in media per il 28% , pari a 8,2 euro sui 30,9 totali. Se non visualizzi il grafico, clicca qui La crescita nell’ultimo anno Nel 2024, rispetto al 2023, i costi orari del lavoro a livello di economia complessiva espressi in euro sono aumentati del 5,0% nell'UE e del 4,5% nell'area dell'euro. All'interno dell'area dell'euro, i costi orari del lavoro sono aumentati in tutti i Paesi. Gli aumenti maggiori sono stati registrati in Croazia , Lettonia e Lituania e il più basso in Repubblica Ceca , seguito da Finlandia e Lussemburgo . Per quanto ci riguarda la crescita rispetto al 2023 è stata del 3,3%. Per i Paesi dell'Ue al di fuori dell'area dell'euro, i costi orari del lavoro espressi in valuta nazionale sono aumentati nel 2024 in tutti i Paesi, con gli aumenti maggiori registrati in Romania , Bulgaria , Ungheria e Polonia . Se non visualizzi il grafico, clicca qui L’Italia col freno a mano tirato La situazione è poco soddisfacente guardando il quadro complessivo: sotto la media sia per il valore assoluto sia per la crescita dell’ultimo anno. Le cose però si fanno sconfortanti quando si guarda a quel che è successo negli anni passati. Cioè poco o niente. La crescita del 3,3% tra 2023 e 2024, che equivale a un euro, è un unicum in una serie che dal 2008 ha visto crescere la retribuzione oraria riconosciuta ai lavoratori italiani di soli 5,7 euro, contro i 12,3 della media dei Paesi in area euro. Nel 2008 l’Italia era, seppur di pochissimo, sopra la media, oggi segna il passo e a scorrere l’incedere dei rettangoli dell’istogramma si vede che mentre la media dell’area euro cresce a ogni rilevazione, quella italiana ha un passo incerto, con qualche inciampo, in quella che confronto agli altri sembra una generale stasi. La pandemia ha lasciato complicazioni alle paghe dei dipendenti italiani maggiori di quelle lasciate altrove. Dal 2020, infatti, il ritardo si è aggravato. Il costo del lavoro nell’area euro è cresciuto di 5,2 euro mentre da noi solo di 1,7 euro.

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