Pensioni, si discute sulla riforma. Tra le ipotesi l’assegno in due tempi: cosa prevede
Il governo è al lavoro per cercare di trovare un punto di incontro tra le risorse a disposizione dello Stato e le richieste dei sindacati: l’obiettivo è riuscirci entro la fine dell’anno, per evitare che dal primo gennaio 2023 si torni alla Legge Fornero. Sulle proposte di cui si discute c’è la cosiddetta “pensione a due tempi“, sponsorizzata anche dal presidente dell'Inps Pasquale Tridico: ecco cos’è
Tra i temi a cui il governo sta lavorando c’è la riforma delle pensioni: l’obiettivo è quello di riuscire a trovare un punto di incontro tra le risorse a disposizione dello Stato e le richieste dei sindacati entro la fine dell’anno, per evitare che - scaduta Quota 41 - dal primo gennaio 2023 si torni alla Legge Fornero
GUARDA IL VIDEO: Bonus 200 euro per pensionati e lavoratori: le novitàTra le ipotesi sul tavolo, che negli ultimi tempi avrebbe preso più spinta rispetto alle altre, c’è la cosiddetta “pensione a due tempi“
Rincari, ecco a chi spetta il bonus di 200 euroSi tratta di una forma di pensionamento anticipato, che quindi renderebbe possibile l’uscita dal mondo del lavoro - per chi lo desidera - prima dei 67 anni
Pensioni, cos’è cambiato sulla reversibilità: ecco chi sono i beneficiariIl meccanismo della “pensione a due tempi“ prevede che una parte della pensione, quella contributiva, venga erogata prima dei 67 anni. Mentre la seconda parte, la quota retributiva, venga integrata quando si saranno raggiunti i requisiti stabiliti per la pensione di vecchiaia
Lavoro, in 10 anni in Italia oltre 1,7 milioni di occupati over 55 in piùLa prima quota ad arrivare sarebbe quella relativa ai contributi versati, calcolata con il sistema contributivo; la seconda quota, quella retributiva, arriverebbe in un secondo momento. Una volta raggiunta la pensione di vecchiaia, quindi, al lavoratore spetterebbe l'assegno pieno, completo di quota retributiva e quota contributiva
Prezzi, con la guerra volano gas e petrolio. In calo la produzione industriale. I DATIPer accedere alla “pensione a due tempi“, secondo le ipotesi sul tavolo, bisognerà aver compiuto 63 o 64 anni: da quest’età si potrà scegliere di lasciare il lavoro e usufruire di questa opzione, per poi ricevere la pensione piena al compimento dei 67 anni. Non sarà, quindi, una strada obbligata ma una possibilità
Ma, stando alle ipotesi di cui si discute, ci sarebbe anche un altro requisito oltre a quello dell’età: bisogna essere in possesso di almeno 20 anni di contributi versati allo Stato e aver maturato una quota contributiva di pensione di importo pari o superiore a 1,2 volte l’assegno sociale. Un modo per circoscrivere la platea di chi potrà usufruire di questa opzione ed evitare assegni bassi
I costi, secondo l’Inps, si aggirerebbero intorno ai 4,2 milioni di euro tra il 2022 e il 2027, che sarebbero poi recuperati da risparmi di spesa che dal 2027 al 2031 potrebbero ammontare a circa 2 miliardi di euro