Legge 104, tutele per i lavoratori fragili e smart working fino al 31 dicembre
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In questa categoria sono compresi i dipendenti pubblici e privati immunodepressi, oncologici o a rischio vita e le persone con disabilità grave ai sensi della legge 104. Per loro è stata estesa fino a fine anno la possibilità di lavorare da remoto o, se impossibilitati, l’equiparazione del periodo di assenza dal servizio al ricovero ospedaliero. A precisarlo è l’Inps con un messaggio
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