Dl Sostegni, bonus lavoratori stagionali 2021: quali sono i requisiti e gli importi

Tra le indennità riconosciute ci sono anche quelle rivolte ai lavoratori stagionali e ai lavoratori in somministrazione, impiegati presso imprese nel settore del turismo e degli stabilimenti termali. Ecco tutto quello che occorre sapere sull'erogazione degli aiuti

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Nel dl Sostegni tra le indennità riconosciute ci sono anche quelle rivolte ai lavoratori stagionali e ai lavoratori in somministrazione, impiegati presso imprese nel settore del turismo e degli stabilimenti termali. Ecco tutto quello che occorre sapere sull'erogazione degli aiuti

Decreto Sostegni: tutti i bonus e le misure

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Va specificato che, ai soggetti che avevano già percepito l’indennità prevista dal decreto-legge 28 ottobre 2020, è erogata una tantum un’ulteriore indennità pari a 2.400 euro

Tutti i bonus e le scadenze previste per le domande

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Da ricordare anche che il dl Sostegni abolisce i codici Ateco come criterio di erogazione dei bonus

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Per i lavoratori stagionali del settore del turismo e degli stabilimenti termali e per i lavoratori in somministrazione, ci sono diversi requisiti per poter accedere al bonus

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Bisogna essere lavoratori dipendenti che abbiano cessato involontariamente il rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e la data di entrata in vigore del decreto Sostegni

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Il bonus si rivolge poi ai lavoratori che abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno 30 giornate nello stesso periodo

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I lavoratori non devono essere titolari di pensione

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E non devono essere titolari di rapporto di lavoro dipendente, con esclusione del contratto di lavoro intermittente

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Non devono percepire la Naspi

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Come ricorda QuiFinanza, il decreto riconosce anche un’indennità onnicomprensiva pari a 2.400 euro ai lavoratori dipendenti a tempo determinato del settore del turismo e degli stabilimenti termali in possesso cumulativamente di alcuni requisiti

Titolarità nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e la data di entrata in vigore del decreto di uno o più contratti di lavoro a tempo determinato nel settore del turismo e degli stabilimenti termali, di durata complessiva pari ad almeno 30 giornate

Titolarità nel 2018 di uno o più contratti di lavoro a tempo determinato o stagionale nel medesimo settore, di durata complessiva pari ad almeno 30 giornate

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Assenza di titolarità, alla data di entrata in vigore del decreto, di pensione e di rapporto di lavoro dipendente

Le indennità non concorrono alla formazione del reddito e sono erogate dall’Inps